Ведущий юрист

Обязанности:

• согласование договоров
• участие в судах - Арбитражные суды Москвы и Московской области (банкротства всех видов, корпоративные споры, споры из обязательств), изредка дистанционные суды (онлайн), изредка суды общей юрисдикции
• due diligence контрагентов, сделок
• подготовка правовых заключений, подборка судебной практики по различным вопросам (по большей части - внутри компании, для ведения судебных процессов)
• участие в юридическом обслуживании постоянных клиентов (анализ договоров, подготовки претензий, правовых заключений, участие в судах и т.п.)
• общее сопровождение деятельности консалтинговой компании, общение с новыми клиентами (обработка задач), ведение юридического учета (реестры договоров, претензий, и т.п.), участие в привлечении новых клиентов, участие в бизнес-мероприятиях, научных мероприятиях

Требования:

• опыт работы 1-3 года или чуть больше, оконченное профильное высшее образование, преимущество отдается коллегам с подтверждением активного участия в научной деятельности параллельно обучению
• живой интерес к профессии, и работе в юридическом консалтинге (многозадачность, разносторонность деятельности)
• активный интерес к праву, судебной практике, чтение профильной литературы (журналы с актуальными статьями и т.п.), представление о современных тенденциях развития частного права и практики его применения
• приветствуется имеющийся опыт работы в "тяжелых условиях" - ГК АСВ, крупный консалтинг, арбитражи Москвы
• просьба написать сопроводительное письмо, описать соответствие вакансии

Условия:

• работа в "юридическом бутике" с небольшим пулом клиентов малого и среднего бизнеса, с прямым участием в разрешении большинства ключевых задач
• свободный график без привязки к утреннему/вечернему времени (если это не вредит задаче - работать можно когда удобно), с правилами о соблюдении выходных и необходимости реального отдыха
• минимум рутинных задач, активное участие в судебных процессах
• объём работы будет соответствовать опыту, и размеру вознаграждения, возможно обсуждение премий и доплат с учетом увеличения объёмов и новых клиентов (проектов)
• справедливая, доброжелательная команда, рассчитываем на сотрудника который вольется в коллектив и останется на долго для успешной совместной работы