Руководитель отдела логистики

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Неруд-Логистик
Уровень зарплаты:
от 140000 до 200000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Королёва 22Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Неруд-Логистик» возит по России наёмным транспортом нерудные материалы (щебень, песок), а также ЖБИ, уголь и другие грузы. Объёмы растут, и нам нужен опытный руководитель, который возьмёт отдел логистики под своё управление. Мы даём отдел, базу перевозчиков и свободу выстроить работу так, как вы считаете правильным — процессы, регламенты, распределение задач вы настраиваете под себя. От вас ждём результат: вовремя закрытые объёмы и здоровую экономику перевозок.

Чем предстоит заниматься:

Ваша зона ответственности — чтобы каждый заказ клиента был закрыт вовремя, от первой машины до последнего рейса. В подчинении 2–3 логиста, отдел будет расти.

— организовать перевозки: подобрать перевозчиков и машины под объём, проследить, чтобы подача и выгрузка шли в срок;

— держать в голове экономику — план и факт по рейсам, объёмам и марже, чтобы возить не «в ноль»;

— развивать базу перевозчиков, договариваться по ставкам, проверять контрагентов перед работой;

— следить за документами по перевозкам (транспортные накладные, реестры) — мы как раз переходим на электронные перевозочные документы;

— вести всё в единой системе;

— ставить задачи логистам и следить, чтобы они доводились до конца.

Что важно для нас:

— вы работали в грузоперевозках от 3 лет и хотя бы год руководили людьми;

— знаете, как устроен рынок наёмного транспорта, умеете работать с перевозчиками;

— спокойно работаете в учётных программах, ведёте всё в системе, а не «на бумажке»;

— понимаете, из чего складывается стоимость рейса, и умеете на это влиять;

— если возили именно нерудку и самосвалы — для нас это большой плюс.

Что предлагаем:

— оклад плюс процент от объёма перевозок — чем лучше работает отдел, тем больше зарабатываете вы;

— оформление по ТК РФ;

— офис в Ростове-на-Дону, полный день;

— реальную зону ответственности и возможность выстроить работу отдела так, как считаете правильным;

— современные инструменты для работы — всё, что нужно, чтобы отдел работал быстро и без бумажной рутины.