Специалист по связям с общественностью

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: Тамбовский завод Электроприбор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамбов
Моршанское шоссе 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения.

Обязанности:

Маркетинг:

  • анализировать эффективность коммуникаций (проведение опросов внутри предприятия);
  • изучать целевую аудиторию;
  • формировать контент-план под маркетинговые задачи;
  • участвовать в позиционировании бренда работодателя (адаптация рекламных материалов под определенную ЦА);
  • мониторинг упоминания бренда в сети, анализ источников.

SMM (vk,tg):

  • вести социальные сети;
  • писать тексты;
  • проводить съемки;
  • публиковать контент;
  • отвечать за вовлеченность аудитории;
  • запускать активности;
  • придумывать коллаборации.

Контент:

  • искать инфоповоды;
  • брать интервью у сотрудников;
  • придумывать рубрики;
  • писать сценарии Reels и вертикальных видео;
  • участвовать в съемках;
  • готовить материалы для корпоративного сайта.

Требования:

понимать основы маркетинга;

  • писать сильные тексты;
  • понимать принципы работы социальных сетей;
  • придумывать идеи;
  • анализировать статистику;
  • работать с подрядчиками;
  • быстро погружаться в производственные темы.
  • должен уметь снимать на камеру и разбираться в настройках + владеть программами для монтажа на ПК

кандидат должен обладать следующими качествами:

  • инициативность;
  • любознательность;
  • насмотренность;
  • системное мышление;
  • грамотная письменная речь;
  • чувство вкуса;
  • ответственность;
  • самостоятельность;
  • умение доводить проекты до результата.

Мы предлагаем:

  • полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату (итоговая сумма заработной платы по итогам собеседования);
  • удобный график работы 5/2 с 8:00ч. до 16:30ч.;
  • комфортное вхождение в должность (помощь наставника);
  • дружный коллектив, уютное рабочее место;
  • карьерный и финансовый рост.

А так же:

  • бесплатные услуги собственного медицинского центра;
  • жилищную программу и корпоративное обучение;
  • компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и курортно-санаторный отдых;
  • активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия,
  • праздники, совместные выезды.