Ведущий специалист по управлению качеством

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: Уральский оптико-механический завод
Уровень зарплаты:
от 68400 до 85000 RUR
Город:
Екатеринбург
Восточная улица 33Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятие спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

  • Организовывать сертификацию системы менеджмента качества (далее - СМК) на соответствие требованиям ГОСТ и других документов по стандартизации по заявкам подразделений Объединения.
  • Организовывать подготовку подразделений Объединения к аудитам СМК второй и третьей сторонами, обеспечивать проведение аудитов. Разрабатывать планы корректирующих мероприятий по результатам аудитов СМК второй и третьей стороной, контролировать и обеспечивать их выполнение.
  • Организовывать сбор данных и оформлять отчет об анализе и оценке результативности функционирования СМК в соответствии с ГОСТ.
  • Взаимодействовать с АО «Швабе» по вопросам создания и совершенствования корпоративной системы управления. Подготавливать отчетность по вопросам СМК Объединения в АО «Швабе» и другие организации в соответствии с поступающими запросами или требованиями документов по стандартизации.

Требования:

  • Высшее образование (управление качеством/стандартизация и метрология);
  • Опыт проведения внутренних проверок промышленных предприятий (желательно организаций ОПК);
  • Разработка коррекций, корректирующих и предупреждающих мероприятий по результатам аудитов системы менеджмента качества.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника);
  • Заработная плата: оклад+квартальная премия (до 90% от оклада);
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Компенсация выплат % по ипотеке после года работы.