4-й Лесной переулок 4
Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!
Мы ищем лидера, который сможет не просто управлять репутацией бренда на рынке, но и выстроить единую экосистему коммуникаций внутри Группы (16 000 сотрудников).
Ваша миссия - синхронизировать внешний образ компании с ее внутренней культурой, сделав бренд узнаваемым снаружи и понятным внутри.
Ключевые задачи:
1. Стратегическое управление репутацией и брендом группы
· Участие в разработке и реализации комплексной коммуникационной стратегии, синхронизация с бизнес-целями.
· Формирование годового PR-плана и медиаплана, контроль KPI (тональность, охваты, доля голоса).
· Построение единой системы внешних коммуникаций для всех обществ группы, включая региональные филиалы – стандартизация процессов и контента
2. Работа со СМИ и инфоповодами
· Ежедневное взаимодействие с федеральными и отраслевыми СМИ, расширение пула лояльных журналистов.
· Выявление и продвижение инфоповодов: сбор фактуры, анализ повестки, инициирование материалов (пресс-релизы, комментарии, колонки, бекграундеры)
· Организация пресс-мероприятий: пресс-конференции, брифинги, пресс-туры на производственные площадки, выездные встречи с первыми лицами регионов
· Курирование запросов СМИ и оперативная подготовка ответов, в том числе в кризисных ситуациях
3. Внутренние коммуникации
· Формирование и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций для аудитории 16 000+ сотрудников.
· Коммуникационное сопровождение масштабных процессов, трансформаций, запусков новых продуктов и проектов.
· Развитие и наполнение каналов внутренних коммуникаций: корпоративный портал, email-рассылки, Telegram-каналы, чаты в мессенджерах.
· Постоянный поиск новых форматов (спецпроекты, батлы, амбассадоры, видео-дайджесты) для роста вовлеченности персонала.
· Регулярный анализ эффективности внутренних коммуникаций, внедрение решений по увеличению охватов и лояльности коллектива.
4. Социальные сети и цифровые коммуникации
· Ведение официальных аккаунтов группы в Telegram, MAX, ВКонтакте, Дзен (развитие существующих)
· Разработка контент-плана, создание уникального познавательного и имиджевого контента (тексты, фото, видео, лонгриды)
· Координация контента пабликов смежных департаментов и дочерних обществ, контроль соблюдения единого тона общения
5. Внешний сайт и имиджевые материалы
· Актуализация текстов о компании, дивизионах, проектах, превращение сайта в главный первоисточник информации для поисковых систем
· Внедрение форматов историй успеха, базы знаний, лонгридов по ключевым проектам
· Участие в создании печатной продукции (годовые отчёты, подарочные альбомы, буклеты), имиджевых видео-роликов и фильмов
6. Взаимодействие с топ-менеджментом и внутренними заказчиками
· Подготовка первых лиц к интервью, публичным выступлениям, участию в форумах - спичрайтинг, тезисы, презентации
· Выстраивание эффективной коммуникации с руководством и обществами группы, обеспечение единой информационной политики
7. Руководство проектами и командой
· Координация работы отдела (2 чел.) и управление кросс-функциональными проектными группами (до 10 чел.), включая распределённые региональные команды
· Постановка задач, контроль сроков и качества, обучение сотрудников, мотивация
· Управление бюджетом PR-направления (планирование, защита, отчётность, оптимизация затрат)
8. Антикризисные коммуникации
· Разработка и реализация антикризисных PR-кампаний, в том числе при ЧС, изменении оргструктуры, негативных информационных волнах
· Создание нормативной базы и регламентов взаимодействия при кризисных ситуациях
Для решения задач потребуется:
-
Опыт на аналогичной позиции (PR + внутренние коммуникации) от 5 лет в крупных компаниях (холдинги, производство, ритейл, B2B).
- Понимание специфики работы с федеральными и региональными СМИ.
- Навыки построения системных внутренних коммуникаций в больших коллективах.
- Опыт управления командой и бюджетами.
- Высокий уровень письменной и устной речи, навыки спичрайтинга.
Условия и преимущества:
- Программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
- Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, годовое премирование
- Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
- Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
- Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
- Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- График работы 5/2 с командировками не менее 2-х раз в неделю в г. Тверь
Место работы: Москва, 4й Лесной переулок, д4 , так же рассматриваем кандидатов готовых работать в г. Тверь, ул. Паши Савельевой д. 45
Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!
Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.
Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.
