Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж | Cake Time

Добрый день!

Меня зовут Алла, я собственник и операционный директор кондитерской Cake Time.

За 10 лет Cake Time выросла в компанию с командой более 30 человек и сотнями заказов каждый месяц. Сейчас я строю следующий этап развития и ищу руководителя отдела продаж, которому смогу доверить развитие отдела и совместно построить образцовы ОП.

Каким я вижу будущего руководителя

Мне нужен человек, который любит не только продажи, но и систему.

Вы нам подойдете, если вы:

• уверенно работаете в amoCRM;

• любите цифры, аналитику и порядок;

• умеете строить процессы, а не только управлять людьми;

• умеете нанимать, обучать, развивать и при необходимости увольнять сотрудников;

• принимаете решения на основе данных, а не интуиции;

• постоянно развиваетесь как руководитель, читаете, учитесь и внедряете новые подходы в управлении;

• готовы брать ответственность за результат отдела, а не искать виноватых.

• был опыт описания бизнес процессов, регламентов в ОП, опыт их внедрения и контроля

Еще один важный момент.

Для меня руководитель — это человек, который остается на связи с командой постоянно. Если вы хотите работать в режиме ворк, лайф, баланс - это не ко мне, сейчас нужно сильно вложиться силами и временем.

Зона ответственности

• выполнение плана продаж;

• управление отделом продаж;

• наем, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• принятие кадровых решений;

• контроль качества работы менеджеров;

• анализ показателей и повышение конверсий;

• развитие amoCRM, регламентов и системы обучения;

• внедрение новых инструментов и автоматизации.

Как пройдет адаптация

Первый месяц — работа менеджером по продажам в офисе.

За это время необходимо изучить продукт, клиентов, CRM, внутренние процессы и стандарты компании. В конце месяца вас ждет аттестация.

Второй месяц — постепенный переход к управлению отделом: аналитика, обучение сотрудников, контроль качества работы менеджеров и участие в найме.

Третий месяц — полная ответственность за результаты отдела продаж.

Одним из этапов отбора будет оценка ваших сильных сторон и управленческого стиля.

Условия

• оклад на испытательный срок 3 месяца — 80 000–100 000 ₽;

• после испытательного срока — оклад + % от выручки при выполнении целей;

• при выполнении целей отдела доход руководителя составляет до 250 000 ₽ в месяц;

• на испытательном сроке — работа в офисе 5/2;

• после успешного прохождения испытательного срока — гибридный формат: 1 день в офисе и 4 дня удаленно;

• периодические совместные встречи, стратегические сессии и командные выезды;

• работа напрямую с собственником;

• возможность построить сильный отдел продаж и реализовать свои идеи.

Если вам близок такой подход к работе, буду рада познакомиться.

Если вы дочитали вакансию до конца, в сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

1. Каким своим управленческим результатом вы гордитесь больше всего?

2. Почему именно вам можно доверить развитие отдела продаж Cake Time?