территория Промзона 2А
Ключевые задачи::
- Контентное сопровождение: Наполнение внутренних каналов (Корпоративная газета, Радио, КЛИК (социальная сеть), Корп. ТВ, Телеграм-чат). Поиск новостных поводов и создание материалов "с нуля".
- Развитие каналов: Внедрение новых форматов (видео, аудио, визуалы) для расширения охвата аудитории, особенно рабочего персонала (слесари, сварщики, аппаратчики).
- Работа с обратной связью: Сбор вопросов от сотрудников, подготовка ответов от лица руководителей, "подсвечивание" проблемных зон топ-менеджменту.
- Медиа-продакшн (Универсальность!): Самостоятельная подготовка материалов: написание текстов, создание дизайнерских макетов, монтаж видео и аудиороликов (включая использование нейросетей).
- Коммуникация: Взаимодействие с руководителями цехов и функций для согласования планов и отчетов.
Мы ожидаем, что вы:
-
Имеете высшее гуманитарное образование (журналистика, PR, филология, связи с общественностью).
-
Имеете опыт работы от 2-х лет именно в сфере PR, журналистики или внутренних коммуникациях (на производстве будет плюсом).
-
Являетесь "универсальным солдатом": умеете и писать текст, и монтировать рилс, и набросать макет в графическом редакторе.
-
Владеете инструментами: Adobe Photoshop / Canva, программы для монтажа видео (CapCut / Premiere Pro), базово работаете с нейросетями (генерация картинок, текста).
-
Понимаете психологию восприятия информации для разных социальных слоев (от инженера до рабочего).
-
Знаете английский язык на базовом уровне (чтение документации).
Условия:
-
Место работы: г. Нижнекамск , Нижнекамскнефтехим Трест
-
График: 5/2, с 07:30 до 16:30 (ранний старт — специфика производства).
-
Трудоустройство: Срочный трудовой договор на 1 год с высокой вероятностью продления (проектная деятельность).
- Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы.
- Социальные программы для сотрудников и их детей.
- Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
