Главный специалист по диагностике

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Вологда
Северное шоссе 75
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа с переездом в г. Череповец (Вологодская обл.)

Вашими основными задачами будут следующие:

  • Разработка и внедрение стратегий диагностики: Ответственность за разработку и внедрение стратегий диагностики и обслуживания оборудования, направленных на повышение эффективности и снижение простоев;
  • Управление командой специалистов смежных СП: Руководство командой специалистов по диагностике, обучение и развитие сотрудников, обеспечение их мотивации и эффективной работы;
  • Взаимодействие с другими отделами: Координация работы с другими отделами компании для обеспечения достижения целей бизнеса;
  • Разработка каскада показателей оценки эффективности соответствующих процессов и показателей премирования;
  • Контроль и анализ данных: Проведение регулярного анализа данных о состоянии оборудования, выявление потенциальных проблем и разработка мер по их устранению.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы в сфере диагностики и обслуживания промышленного оборудования, в крупных холдингах с современными технологиями и подходами;
  • Кандидат должен быть знаком с современными программными продуктами, используемыми для диагностики и мониторинга состояния оборудования, таких как SCADA-системы, ПО для вибро анализа и термографии;
  • Системный подход: приверженность системному подходу в решении задач диагностики и обслуживания оборудования, способность видеть общую картину и учитывать все аспекты процесса (стационарные и мобильные системы);
  • Технические знания: глубокое понимание принципов работы и особенностей различных типов оборудования, знание методов диагностики и ремонта;
  • Аналитические навыки: способность анализировать данные, выявлять закономерности и делать обоснованные выводы для принятия решений.

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство на трудовой договор с достойной заработной платой;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
  • ДМС со стоматологией;
  • Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи.