Заведующий кафедрой клинической фармакологии и доказательной медицины

Обязанности:

• Ведение лечебной, консультационной, экспертной и методической работы.

• Руководство работой по составлению и реализации перспективных и годовых планов, охватывающих все сферы деятельности кафедры.

• Организация образовательного процесса по дисциплинам (клиническая фармакология, доказательная медицина в клинической практике, фармакоэкономика с основами доказательной медицины).

• Руководство научно-исследовательской работой кафедры (НИР), включая работу со студентами (НИРС и УИРС).

• Руководство и участие в разработке и актуализации учебно-методических комплексов (УМК), учебных пособий, рабочих программ.

• Проведение учебных занятий (лекции, практические занятия).

• Осуществление деятельности по планированию и контролю выполнения индивидуальных показателей эффективности деятельности ППС кафедры.

• Обеспечение актуализации информации в электронной образовательной среде (ЭОС) вуза.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (медицинское или фармацевтическое), прохождение ординатуры или интернатуры по преподаваемым дисциплинам, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации.
• Наличие ученой степени и ученого звания является обязательным требованием.
• Удостоверение (свидетельство) о повышении квалификации по профилю преподаваемой дисциплины.
• Стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, – не менее 5 лет. Стаж работы по специальности (врачебной) – не менее 5 лет.

• Наличие за последние пять полных календарных лет не менее трёх научных публикаций в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus (публикации в журналах «Белого списка») и трёх публикаций в течение календарного года в рецензируемых журналах из списка ВАК категории К1 и К2.

• Участие в грантах научных фондов на проведение научных исследований в качестве руководителя или исполнителя и (или) выполнение научно-исследовательских работ в рамках государственного задания при условии включения работника в состав научного коллектива в соответствии с приказом за последние пять лет.

• Разработка и обновление банка тестовых заданий для текущего и итогового контроля.

• Разработка учебно-методических комплексов дисциплины.

• Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с научной литературой (чтение, реферирование), а также для работы с международными базами данных Scopus / Web of Science.

• Опытный пользователь ПК. Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Навыки работы с электронной почтой (Microsoft Outlook), системами электронного документооборота (СЭД), электронными образовательными платформами. Умение находить и проверять информацию в интернете, работать с облачными хранилищами.

Условия:

• Полная занятость, срочный трудовой договор (до 5 лет по результатам выборов).

• Продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю при шестидневной рабочей неделе (понедельник – суббота).

  Выходной день: воскресенье.

• Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – 56 календарных дней. Одна часть отпуска не менее 14 календарных дней.

• Оплата больничных в соответствии с законодательством.

• Ежемесячные и квартальные стимулирующие выплаты (размер выплат зависит от степени выполнения показателей эффективности деятельности кафедры).

• Периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.