Smart Dance — одна из самых быстрорастущих сетей танцевальных школ в России.
За 4 года мы открыли 70 филиалов и продолжаем активно масштабироваться.
Наша цель — стать крупнейшей сетью детских танцевальных школ, поэтому сейчас мы усиливаем отдел развития.
Мы ищем человека, который умеет добиваться результата в сложных переговорах. Не просто продавца, а переговорщика, который сможет открыть двери там, где другие слышат только "нет".
Чем предстоит заниматься:
• поиск потенциальных партнеров и коммерческих площадок;
• проведение переговоров с собственниками коммерческой недвижимости, управляющими компаниями и представителями бизнеса;
• выявление потребностей, презентация преимуществ сотрудничества;
• подготовка коммерческих предложений под конкретного партнера;
• профессиональная работа с возражениями и доведение переговоров до результата;
• назначение встреч и сопровождение сделки до подписания соглашения;
• ведение CRM и отчетности по переговорам.
Мы ищем человека, который:
-имеет опыт активных B2B-продаж или переговоров от 1 года;
-умеет работать с базой и спокойно совершает 40+ звонков ежедневно;
-любит переговоры и получает удовольствие от сложных сделок;
-быстро принимает решения и умеет аргументировать свою позицию;
-обладает грамотной устной и письменной речью;
-умеет работать самостоятельно и ориентирован на результат.
Будет преимуществом опыт работы:
• в коммерческой недвижимости;
• франчайзинге;
• образовательных проектах;
• event-индустрии;
• развитии бизнеса.
График:
• 5/2;
• суббота и воскресенье — выходные;
• с 08:00 до 17:00.
• удаленный формат работы
Почему начинаем рано?
Именно утром проще всего выйти на лиц, принимающих решения, до начала их плотного рабочего дня.
Доход:
Фиксированный оклад — 40 000 ₽
Дополнительная мотивация:
• +500 ₽ за каждую назначенную встречу;
• +2 500 ₽ за каждого партнера, с которым подписано соглашение о сотрудничестве.
Средний доход — 95 000–105 000 ₽.
Лучшие переговорщики зарабатывают значительно больше благодаря высокой бонусной части.
Почему вам понравится работать с нами:
-Компания активно растет и открывает новые филиалы.
-Вы будете вести переговоры с собственниками бизнеса и коммерческой недвижимости, ежедневно прокачивая навык переговоров.
-Реальная возможность вырасти до руководителя отдела развития.
-Работа полностью удаленная.
-Мы оцениваем сотрудников по результату, а не по количеству часов за компьютером.
-Ваши идеи действительно будут влиять на развитие компании.
Кого мы точно не рассматриваем
— если вы боитесь холодных звонков;
— если тяжело воспринимаете отказы;
— если привыкли ждать готовых клиентов;
— если вам комфортнее выполнять инструкции, чем самостоятельно добиваться результата.
Как попасть в команду?
Откликнитесь на вакансию и обязательно приложите сопроводительное письмо.
В письме ответьте всего на один вопрос:
Какое ваше самое сильное достижение в переговорах? Укажите его в цифрах.
