Продавец-консультант одежды (ТРК "Гипер Семья")

NashLosb — это сеть магазинов одежды собственной торговой марки и собственное швейное производство. Мы не просто продаём вещи — мы помогаем клиентам собирать продуманные образы и дарим им уверенность. Ищем опытного продавца-консультанта, который умеет говорить о стиле и чувствует потребности клиента.

Основные условия работы:

• Доход: 35 000 ₽ + процент от продаж + премии и бонусы. Подробно обсудите на собеседовании с руководителем магазина.
• Примеры выплат:
  еженедельный бонус — 1 500 ₽ (сертификат),
  «Герой месяца» — 700 ₽ (сертификат),
  наставничество — 4 000 ₽,
  доплата за стаж — 6 000 ₽,
  бонус за «Хиты продаж» — 15 000 ₽,
  квартальные/годовые премии — 20 000–25 000 ₽.
  Новогодний розыгрыш — чек на 65 000 ₽.
• График: преимущественно 2/2 (плавающий), составляется на месяц вперёд.
• Режим работы: с 10:00 до 22:00, перерыв на обед — 1,5 часа в течение дня.

Что нужно будет делать:

• Консультировать клиентов, презентовать коллекции, помогать подбирать образы и создавать для покупателя запоминающийся опыт.
• Работать с товаром: приёмка, выкладка, учёт, поддержание порядка и стандартов мерчандайзинга.
• Вести кассовые операции, отчётность, соблюдать кассовую дисциплину.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт работы продавцом‑консультантом от 1 года (в fashion‑рознице преимущество).
• Понимаете специфику сегмента «средний+»: здесь клиент ценит не только вещь, но и сервис, экспертность, атмосферу.
• Умеете вести диалог, слышать запрос, предлагать решения и закрывать потребности клиента.
• Готовы к активной работе в торговом зале, к смене в 10,5 часов и к пиковым нагрузкам в выходные.
• Обладаете командным мышлением: взаимопомощь и поддержка — наши базовые ценности.
• Готовы учиться и применять новые стандарты: мы даём инструменты, ждём вовлечённости.

Почему стоит выбрать нас:

• Собственное производство и коллекции. Раз в месяц — экскурсия на швейное производство: вы увидите, как создаются вещи, и сможете лучше рассказывать о них клиентам.
• Прозрачная и сильная система мотивации. Бонус за наставничество, доплата за стаж, премии за хиты и выполнение плана — ваш доход растёт вместе с вкладом.
• Поддержка с первого дня. Ввод в должность, наставничество и курирование: мы не оставляем одного разбираться.
• Возможность влиять. Можно предлагать идеи по оформлению зала, подаче коллекций, улучшению сервиса — и реализовывать их в рамках стандартов компании.
• Повышение в должности. Возможности карьерного и профессионального роста при вашем желании и амбициях.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Скидка до 50 % на ассортимент магазина и партнёров.
• Подарки детям на Новый год и к школе, награды за участие в корпоративных мероприятиях.

Важно: у нас высокие стандарты сервиса и интенсивный ритм, особенно в выходные. Если вы умеете держать качество общения и темп работы в пиковые дни — мы будем рады видеть вас в команде.

NashLosb — это не просто одежда, это стиль жизни и сервис, который делает шопинг приятным. Присоединяйтесь к команде, где ценят инициативу, экспертность и вклад каждого.

Откликайтесь — с ориентируем, когда можно подойти на собеседование к руководителю магазина.