Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Технологии Маркетинга
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Тушинская улица 17
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ищем не HR-а. Ищем человека-магнит 🧲

У нас строится не просто колл-центр. У нас строится место силы, куда приходят не «часы отсидеть», а стать своими. Не «норму отзвонить», а сказать: «Я здесь надолго».

Поэтому мы не ищем специалиста по закрытию вакансий. Мы ищем того, кто умеет собирать людей в стаю. У кого нюх на искру, драйв и скрытую суперсилу в человеке.

Если для вас подбор — это не воронка и KPI, а живой азарт «кто ты и чем дышишь на самом деле» — нам по пути.

🔥 Чем предстоит заниматься:

· Охотиться на живых людей, а не на резюме.
hh, авито, сарафанное радио, тайные знаки — любые инструменты хороши, если приводят к тем самым.
· Разговаривать по-человечески.
Не «почему разрыв в два месяца», а «от чего тебя прёт в работе, а от чего — выключает». Взрослый разговор двух равных: мы — тебе вот это, ты — нам вон то. Совпадаем?
· Поставить поток найма так, чтобы скорость не жрала качество.
Каждый новый — не «очередной на смену», а усиление команды.
· Влиять на климат.
Чтобы новичок не растаял через неделю, а сказал: «Блин, я тут остаюсь». Быть тем, при ком люди врастают, закрепляются и расцветают.

💥 Мы точно сработаемся, если:

· У вас встроенный радар на характеры. Быстро считываете людей — и почти не ошибаетесь.
· Даже молчуна в трёх слоях брони разговорите. И нащупаете его настоящую мотивацию.
· Кайфуете от живого общения, драйва, темпа и видимого результата.
· Опыт в найме — плюс, но не главное. Харизма, умение думать и огонь внутри перевешивают любые строчки в резюме.

🎁 Что с нашей стороны:

· График: 5/2, 9:30–19:00. Выходные — святые. Без «открой почту одним глазком».
· Деньги, которые чувствуются:
· 70 000 ₽ — база,
· · 7 000 ₽ за каждого, кто вышел и реально прижился,
· · общие бонусы за результат команды.
· Команда живая, растущая, дышащая. Ваше влияние на бизнес — прямое и зримое. Без болота и «инструкций ради инструкций».

Если сейчас внутри ёкнуло:
«Да я нахожу людей ещё круче, чем тут написано» — нам точно надо поговорить.

Давай строить сильные команды. Без штампов. Без масок. По-живому. 🚀