Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Подбор специалистов различного уровня.
• Проведение телефонных, личных интервью.
• Оценка профессиональных и личных качеств.
• Поиск кандидатов через соц.сети и другие каналы, адаптация и развитие работников
• Взаимодействие с ВУЗ и ЦЗН
• Обучение и повышение квалификации работников
• Взаимозаменяемость ведущих специалистов по кадровому учёту в случае их временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка)
• Организация праздничных мероприятий, поездок работников, командировок
• Работа в 1С

Требования:

• Активность, инициативность, ответственность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Доставка транспортом предприятия из городов Шахты, Гуково, Красный Сулин, Зверево, Каменск-Шахтинский, Лихой, Новошахтинск
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия
• Карьерный рост до заместителя начальника отдела кадров, начальника отдела кадров