Кладовщик

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: STEP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Прием ТМЦ при поступлении на склад;
  • Проверка наличия документов качества на полученные материалы /оборудование, сбор и реестрирование полученных документов качества;
  • Размещение полученного оборудования и материалов на приобъектных складах и площадках в соответствии с условиями хранения, контроль сохранности;
  • Организация погрузочно-разгрузочных работ при приемке/отгрузке ТМЦ (при необходимости заказ спецтехники и привлечение прочих ресурсов);
  • Сбор, сверка, учет и хранение сопроводительных документов, ведение базы данных движения ТМЦ на проекте в 1С;
  • Комплектация, выдача подрядчикам материалов /оборудования / товаров, с оформлением приходно-расходных ордеров в 1С;
  • Выдача инвентаря, спецодежды, спецоснастки работникам на площадке и оформление расходных ордеров в 1С;
  • Организация документального учета движения ТМЦ на проекте. (от момента получения до момента выдачи материалов, включая учет возврата, суммирование и распределение остатков и т.п.) Взаимодействие с бухгалтером-материалистом;
  • Участие в проведении и документальном оформлении сквозных и частичных инвентаризаций;
  • Выполнение дополнительных работ стропальщика (перемещение, погрузка, разгрузка грузов по мере необходимости);
  • Сбор заявок на выдачу материалов от начальников участка и заведение их в базу.

    Требования:

  • Опыт работы на объектах строительства от года;
  • Опыт организации склада, учета и движения ТМЦ на строительном объекте;
  • Хорошее знание 1 С;
  • Ответственность, дисциплинированность.

    Условия:

  • Строительство БЦ класса А "Приморский Комплекс";
  • Отпуск основной оплачиваемый 28 календарных дней;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Срочный трудовой договор на период реализации проекта;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, стабильные выплаты без задержек на банковскую карту 2 раза в месяц;
  • Режим работы 5/2 (2 рабочие субботы в месяц), 8-ми часовой рабочий день, воскресенье выходной.
  • Корпоративная мобильная связь.