Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (квалифицированный рабочий персонал);
• Проведение первичный собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов, выдача направлений на медосмотр;
• Ведение кандидатов в специализированной HR-программе HuntFlow;
• Контроль кандидатов на всех этапах оформления до момента трудоустройства;
• Адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 6 месяцев (желателен опыт массового подбора);
• Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;

• Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Поддержка в период адаптации, совместная работа с опытным наставником;

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.