Системный аналитик (с банковским опытом)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лига Цифровой Экономики ищет опытного Системного аналитика для работы над проектом одного из крупнейших банков РФ. Команда занимается развитием сервисов процессинга в части погашения проблемных задолженностей.

Твои задачи:

  • Сбор, анализ, формализация требований и постановка задач на разработку системы
  • Проработка, проектирование системной реализации и интеграционных взаимодействий
  • Подготовка и согласование технической документации
  • Создание и правка функциональных и интеграционных спецификаций
  • Оценка архитектурной реализации и трудоемкости задач
  • Обеспечение доставки разработанных фич до продуктивной среды совместно с командой

Для нас важно:

  • Работа в роли системного аналитика от 3‑х лет (из которых минимум год в банковской сфере)

  • Разработка функциональных требований, технических заданий и проектной документации

  • Знание и умение работать с форматами JSON/XML

  • Работа с механизмом синхронных взаимодействий REST

  • Моделирование процессов в нотациях UML, BPMN

  • Работа с базами данных PostgreSQL

  • Работа с брокерами сообщений Kafka/RabbitMQ

Будет плюсом:

  • Понимание банковского процессинга

  • Настройка систем мониторинга: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana

  • Использование резидентных баз данных: Tarantool, Redis, Apache Ignite

  • Умение читать чужой код на одном или нескольких языках программирования: Java, C/C++, GoLang

  • Понимание технологий облачной контейнеризации (OpenShift и Kubernetes)

Что мы обеспечим:

  • Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
  • Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
  • Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
  • Компенсацию расходов на спортивные занятия
  • Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
  • Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
  • Новую производительную технику для комфортной работы
  • Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды