з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Мы — команда дизайна нового HR-продукта в экосистеме Т-Банка. Ищем дизайнера, который поможет собрать целостный end-to-end опыт и поднять общий визуальный уровень продукта. Совсем недавно мы запустили первую версию продукта! Вы будете запускать продукт, для которого в рынке пока нет прямого референса. В роли много свободы, заметный масштаб решений и возможность задавать визуальную планку. Команда быстро двигается, проверяет идеи на практике и не держит дизайн в столе.
Обязанности:
- Проектировать end-to-end сценарии для пользователей на стыке разных частей продукта
- Поднимать визуальную планку и задавать look & feel продукта. Работать на стыке b2c и b2b, видеть общую картину и находить решения, которые усиливают весь продукт целиком
- Переводить вводные и интересы разных сторон в понятные, цельные продуктовые решения
- Проверять гипотезы, проводить быстрые итерации и доводить решения до качественной реализации
- Участвовать в развитии дизайн-процессов команды и влиять на общий уровень качества
- Много взаимодействовать со стейкхолдерами, продактами, аналитиками, разработкой и соседними командами
Требования:
- Опыт продуктового дизайна от 3 лет
- Умение работать с неопределенностью, собирать сложный контекст и находить в нем ясное решение
- Умение опираться на данные, исследования и продуктовую логику
- Умение ясно объяснять и аргументированно защищать свои решения
- Сильный визуальный вкус и внимание к деталям
- Готовность работать в высоком темпе и вести плотную коммуникацию со стейкхолдерами
- Самостоятельность, организованность и умение вести несколько задач разного масштаба одновременно
