Менеджер по продажам и онбордингу (Sales & Onboarding Manager)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Эрспейс
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

RSpace - платформа для независимых риелторов. Мы закрываем весь цикл сделки: реклама объектов недвижимости, ипотечное сопровождение, комиссионное вознаграждение агенту за сделки в банках и за страхование, юридическая поддержка. Наши клиенты - агенты и брокеры по недвижимости.

Мы растём, обороты увеличиваются каждый месяц, и ищем в команду сильного менеджера по продажам и онбордингу, который умеет не только сопровождать, но и активно привлекать и доводить клиента до оплаты.

Чем предстоит заниматься:

  • Активно работать с базой агентов и брокеров: привлекать, проводить демонстрации платформы, доводить до оплаты подписки (закрытие сделки - ключевая задача);
  • Онбордить новых клиентов: помогать начать пользоваться платформой, сопровождать первые сделки, удерживать (retention);
  • Допродавать сопутствующие продукты: ипотечное сопровождение, страхование;
  • Вести клиента вдолгую: регулярные касания, работа с возражениями, реактивация «спящих»;
  • Вести свои цифры: конверсия demo → оплата, количество подписок, удержание.

Что для нас важно:

  • Опыт активных B2B-продаж с доведением до оплаты (не только сопровождение);
  • Обязательно: опыт оформления ипотеки в 2+ банках лично (ипотечный брокер, менеджер ипотечного центра) - вы понимаете андеррайтинг, условия разных банков, ведёте одобрение;
  • Вы знаете свои цифры: конверсия по этапам, средний чек, цикл сделки;
  • Умеете дожимать: работать с сомнениями и возражениями, а не «перезвоните, если станет интересно»;
  • Готовность к активному темпу и работе в стартап-среде без готовых регламентов.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с CRM;
  • Опыт в proptech / недвижимости / финтехе;
  • Опыт онбординга и удержания клиентов (CSM).

Условия:

  • Оплата: от 90 000 до 150 000 ₽ на руки (оклад + бонусы за результат);
  • Полностью удалённый формат или гибрид;
  • Оформление по договору;
  • Реальный рост до Head of Sales;
  • Молодая растущая команда, влияние на продукт и процессы.