Мы специализируемся на банкротстве физических лиц, работаем более 10 лет, помогли более 2000 клиентам и оказываем услуги по всей России в дистанционном формате.
Мы строим современную юридическую компанию, где маркетинг, продажи и аналитика работают как единая система. Сейчас нам нужен один сильный менеджер по продажам, который станет ключевым участником команды и в дальнейшем сможет вырасти до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.
Возможность зарабатывать более 150т.р
Основные обязанности
• Продажа услуг банкротства физических лиц.
• Проведение первичных консультаций и выявление потребностей клиента.
• Презентация услуг компании и сопровождение клиента до заключения договора.
• Работа с возражениями и сопровождение клиентов, сомневающихся в принятии решения.
• Продажа услуг в рассрочку и подбор оптимального варианта оплаты.
• Работа в CRM: ведение карточек клиентов, контроль этапов сделки, фиксация коммуникаций.
• Анализ причин отказов и предложения по увеличению конверсии.
• Участие в совершенствовании скриптов, воронки продаж и стандартов работы отдела.
• Предоставление ежедневной и еженедельной отчетности по KPI в РНП.
Требования
• Подтвержденный опыт продаж услуг банкротства физических лиц.
• Реальные результаты, подтверждаемые цифрами.
• Желательно наличие собственных скриптов, техник продаж или успешных кейсов.
• Отличные навыки переговоров и работы с возражениями.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокая дисциплина, ответственность и ориентация на результат.
• Уверенное владение CRM.
Будет преимуществом
• Опыт наставничества.
• Участие в построении отдела продаж.
• Опыт улучшения конверсии и разработки скриптов.
• Понимание юнит-экономики продаж.
Что мы предлагаем
• Удаленную работу.
• Возможность влиять на развитие компании.
• Быстрое принятие решений без лишней бюрократии.
• Возможность профессионального роста до старшего менеджера или руководителя отдела продаж по мере роста компании.
• Индивидуальное обсуждение системы мотивации с сильными кандидатами. Мы готовы рассматривать модель с высоким процентом от продаж, если кандидат способен подтвердить свои результаты.
Первые Задачи
• Выполнение согласованного плана продаж.
• Высокая конверсия в заключенные договоры.
• Качественное ведение CRM и РНП.
• Предложения по улучшению системы продаж.
• Активное участие в развитии будущего отдела продаж.
