Привет! Давай знакомиться!
Меня зовут Кристина, я HR‑менеджер частного военного консалтинга «Отвага».
В этот непростой период особенно важно поддерживать тех, кто смело выбирает защищать Родину. Мы помогаем военнослужащим и их семьям — сопровождаем на пути вступления в ряды Вооружённых сил РФ и делаем всё, чтобы человек получил максимум поддержки.
Сегодня у нас выстроена чёткая работа: отлажен маркетинг, внедрена CRM‑система, собрана сильная команда и есть стабильный поток обращений. Мы уверенно растём — и сейчас нам нужен Менеджер по подбору персонала, который станет драйвером развития коммерческого блока: усилит взаимодействие с маркетингом и поможет стабильно наращивать ключевые показатели.
Ваша роль — не просто закрывать заявки, а выстраивать процесс так, чтобы каждый кандидат чувствовал поддержку и доходил до результата. Вы будете напрямую влиять на то, сколько людей получат помощь и достойные выплаты.
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать кандидатов: понятно и уверенно рассказывать о возможностях службы по контракту и о том, какую поддержку мы предоставляем.
- Системно обрабатывать горячие и холодные заявки — ни один лид не должен потеряться.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до подписания контракта: держать связь, снимать возражения, вести по воронке и доводить до целевого результата.
Мы ищем человека, который:
- Имеет от 6 месяцев опыта в массовом подборе, call‑центре или телефонных продажах — нам важен навык вести диалог и доводить до действия.
- Мыслит результатом: для нас важны цифры — конверсия, сроки закрытия, качество базы.
- Не ждёт указаний, а предлагает решения и берёт ответственность на себя.
- Хочет расти в доходе и при этом делать социально значимое дело.
Что мы предлагаем:
- Зарплата от 120 000 рублей в месяц — и реальные возможности зарабатывать выше рынка за счёт результатов.
- Чёткий карьерный трек: перспектива роста до Тим‑лидера.
- Обучение и развитие компетенций за счёт компании — мы инвестируем в твой рост.
- Лояльное, демократичное руководство — работаем как партнёры.
- Дружный молодой коллектив без токсичности — только поддержка и здоровые амбиции.
- Удалённый формат работы и сменный график — подберём удобную вариацию индивидуально.
- Возможность быть частью важного проекта.
Если Вы готовы брать ответственность, видеть измеримые результаты и развиваться в сильной команде — присылайте отклик. В письме расскажите о своём самом заметном достижении в подборе: какой результат получили (цифры, проценты, сроки — всё, что есть).
Ждём Вашего отклика! До встречи! 🤝
