Менеджер по контенту/Видеограф

"ПЕРВИЧКА" - компания по продаже квартир в новостройках! На рынке Владивостока мы успешно продвигаемся уже более 3х лет и за это время достигли больших успехов:

• входим в ТОП-3 агентства недвижимости;
• 100+ прямых договоров с застройщиками;
• у нас есть собственный Ипотечный брокер, процент одобрения которого составляет 98%;
• за 2024 год было продано квартир более чем на 2 млрд. рублей;
• есть собственный учебный центр, позволяющий обучить кандидатов с 0.

Самое ценное для нас - наши сотрудники! Именно поэтому в нашей компании дружественная атмосфера, в которой каждый член команды чувствует себя ценным и важным.

Сейчас мы ищем сильного контент-креатора, который может полностью закрыть производство видеоконтента для нашего Instagram под ключ.

Чем предстоит заниматься:

• Сценарная работа: разработка концепций, написание сценариев, текстов.
• Организация съемок: продюсирование процесса, выбор локаций, режиссура кадра, работа на основную камеру (возможно создание масштабных кадров с воздуха с помощью дрона).
• Обработка и монтаж: отбор материала, цветокоррекция, чистка звука, динамичный монтаж.
• ИИ-эффекты: внедрение нейросетей для генерации графики и визуальных эффектов.
• Публикация: написание описаний к постам, создание эстетичных обложек и своевременный постинг.

Наш инстаграм: pervichka.vl (обязательно посмотрите)

Наши требования:

• Опыт съемок и монтажа динамичного контента для Instagram от 2 лет.
• Умение писать вовлекающие сценарии.
• Собственная техника: наличие профессиональной камеры.
• Уверенное владение софтом для монтажа и инструментами ИИ.
• Понимание алгоритмов Reels, умение работать с трендовым аудио и визуальными триггерами.
• Портфолио: обязательно наличие примеров работ, снятых на камеру.

Что получаете Вы:

• Прозрачная и понятная система мотивации (оклад + KPI);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• офис в центре города: Владивосток, ул. 2ая Круговая 14, удобная и бесплатная парковка рядом с офисом;
• гибридный график работы;
• возможности для постоянного внутреннего и внешнего обучения, проводимого высококлассными специалистами за счёт компании. В 2025 году мы вложили 2 млн. рублей в обучение наших сотрудников, чтобы каждый мог усовершенствовать знания в своей области;
• персональный рабочий ноутбук для каждого сотрудника;
• в свободном доступе кофе и чай;
• насыщенная корпоративная жизнь (поздравление на дни рождения, празднование нового года, и др.);
• различные игры для сотрудников с призами от сертификатов в магазины до поездок заграницу;
• дружная команда и комфортная рабочая атмосфера, способствующая развитию и обмену опытом.