«Барклайн» — инженерно-производственная компания, которая с 2017 года разрабатывает, производит и устанавливает шумоизоляционные системы, акустические, теплоизоляционные и виброизоляционные материалы.
У компании есть собственная производственная база в Московской области. Решения «Барклайн» применяются в квартирах, частных домах, коммерческой недвижимости и на промышленных объектах. Сейчас компания занимает одну из ведущих позиций на российском рынке изоляционных материалов и планирует в течение трёх лет войти в топ-3 компаний своей отрасли.
В связи с развитием компании мы ищем самостоятельного менеджера по подбору персонала, который умеет работать как с точечным, так и массовым подбором.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести одновременно около пяти вакансий по всей России.
-
Искать офисных, производственных и строительных специалистов, а также руководителей.
-
Работать с откликами, совершать звонки кандидатам и проводить первичные интервью.
-
Оценивать профессиональные навыки, мотивацию и личностные качества соискателей в видео формате.
-
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.
-
Разрабатывать программы адаптации для отдельных должностей при необходимости, а также поддерживать новых сотрудников в период адаптации.
-
Оформлять кадровые операции в 1С:ЗУП: приём, перевод, отпуск, больничный и увольнение.
-
Вести личные дела сотрудников и кадровую документацию.
Что для нас важно:
-
Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года.
-
Умение вести как точечный, так и массовый подбор.
-
Знание инструментов поиска и методов оценки кандидатов.
-
Готовность работать с разными категориями вакансий: от производственного персонала до руководителей.
-
Будет преимуществом опыт подбора в торговой, производственной или строительной компании.
-
Опыт работы в 1С:ЗУП и Битрикс24 будет преимуществом.
Нам подойдёт человек, который умеет самостоятельно организовать свою работу, быстро погружается в новые вакансии, внимательно оценивает кандидатов и ориентирован не просто на закрытие позиции, а на успешный выход и адаптацию сотрудника.
Условия:
-
Полностью удалённый формат работы.
-
Предпочтительно проживание в Санкт-Петербурге или Калужской области, но готовы рассматривать кандидатов и из других регионов.
-
График: с понедельника по четверг — с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00.
-
Заработная плата от 70 000 до 90 000 ₽ на руки (Оклад + бонусы за закрытие вакансии)
-
Официальное оформление по трудовому договору.
-
Компания предоставляет ноутбук и рабочий телефон.
-
Оплачивает доступ к необходимым площадкам для поиска кандидатов.
-
Работа без командировок.
-
Возможность профессионального роста до руководителя отдела персонала.
-
Подарки сотрудникам к Новому году.
Если вам нравится находить сильных специалистов, вы умеете выстраивать системный подбор и хотите влиять на формирование команды растущей производственной компании — откликайтесь и расскажите о своём опыте закрытия вакансий. Будем рады познакомиться!
