Менеджер отдела регистрации

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: Группа RBI
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Барочная улица 4А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

RBI — девелоперская компания из Санкт-Петербурга, специализирующаяся на престижной недвижимости класса "элит" и "бизнес".

Каждый проект RBI – произведение искусства, с уникальным дизайн-кодом и обязательной арт-составляющей. Мы создаем такие дома, в которых людям хочется жить, ведем бизнес так, чтобы нас ценили партнеры, стремимся быть работой мечты для своих сотрудников!

Наши ценности: Красота и эстетика, Безупречность, Лидерство из любой точки, Радикальная честность, Одна компания - одно тело!

Сейчас в нашей команде открыта вакансия "Менеджер отдела регистрации"!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять прием заявки на электронную регистрацию от менеджера по продажам;
  • Информировать о ходе регистрации заявки ответственного менеджера;
  • Отслеживать контроль статусов работы с заявкой;
  • Контролировать сроки выхода пакета документов с регистрации, предпринимать меры по урегулированию вопросов приостановки;
  • Отвечать за своевременное заполнение реквизитов регистрируемого документа согласно принятым срокам исполнения в действующих информационных системах.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ:

  • Средне-специальное/высшее образование;
  • Опыт работы с электронной регистрацией;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Способность работать в интенсивном режиме и многозадачности, стрессоустойчивость, не конфликтность;
  • Уверенные навыки пользования Excel, Word, желательно CRM.

ОТ НАС ГАРАНТИРУЕМ:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам собеседования в зависимости от опыта и профессионального уровня кандидата;
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:30;
  • ДМС после 3 месяцев работы;
  • Поддержка профессионального развития: внутреннее обучение, участие в профильных семинарах и программах повышения квалификации;
  • Корпоративные программы заботы о сотрудниках: частичная компенсация спортивных абонементов, корпоративные спортивные активности (йога, волейбол и др.), субсидирование услуг профессиональных психологов;
  • Возможность приобретения жилья Компании на льготных условиях после 3 лет работы;
  • Развитая корпоративная культура: участие в ключевых мероприятиях Компании (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и другие события).

Если Вы готовы к амбициозным задачам и профессиональному развитию - скорее откликайтесь!

Добро пожаловать в команду!