Начальник отдела

Обязанности:

• Организация работы функциональных подчиненных.
• Организация и контроль выполнения работ Подразделения в области планирования мероприятий с объектами корпоративной собственности / корпоративного управления.
• Управление рисками процессов управления корпоративной собственностью.
• Организация процессов управления корпоративной собственностью / корпоративного управления.
• Оформление договорных отношений с объектами корпоративной собственности.
• Управление непрофильными и неэффективными активами (объектами корпоративной собственности).
• Учет и мониторинг использования объектов корпоративной собственности.
• Организация процесса государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
• Организация проведения независимой оценки активов.
• Проведение корпоративного управления ДО (включая зарубежные ДО, созданные в рамках реализации стратегических проектов).
• Организация землепользования для эксплуатации объектов корпоративной собственности.
• Проведение работ по изменению назначения и/или условий использования земель для эксплуатации объектов корпоративной собственности.
• Организация процесса государственной регистрации и учета прав на интеллектуальную собственность (товарные знаки (знаки обслуживания, промышленные образцы))
• Разработка или участие в разработке документов правового характера по вопросам деятельности Общества (договоры, приказы, распоряжения, указания и т.д.), а также локальные нормативные документы, трудовые договоры, доверенности, требования, указания, разъяснения, заявления, иски, претензии, правовые заключения.
• Выполнение поручений вышестоящего руководителя.

Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции.

• Не менее 5 (пяти) лет в юридической деятельности.
• Не менее 1 (одного) года опыта работы на руководящей должности.
• Знание законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; принципы корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления.
• Нормативные правовые акты (далее – НПА) Российской Федерации, методические и нормативные материалы в сфере правовой деятельности организации.
• Понимание принципов работы всех областей деятельности предприятия; производственных и поддерживающих функций (финансы, управление персоналом и пр.).
• Высокая степень владения коммуникативными навыками.
• Навыки владения ПО «Консультант», «Гарант»
• Высокая инициативность и эмоциональная устойчивость, умение требовать от себя и окружающих четкого выполнения профессиональных обязанностей, намеченных планов.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу.
• Корпоративная электронная библиотека.