Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство. Оформление приёма, перевода, увольнения, ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел.
• Учёт и контроль. Табели учёта рабочего времени, графики отпусков, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
• Документооборот. Подготовка приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, выписок и справок по запросу сотрудников.
• Разработка документов. Штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда.
• Отчётность. Подготовка и сдача форм в госорганы (СФР, Росстат, центр занятости).
• Ведение воинского учета и сдача отчетности
• Работа с больничными. Оформление листков нетрудоспособности.
• Подбор и адаптация. Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичные собеседования), помощь новым сотрудникам в адаптации.
• Контроль соблюдения. Сопровождение проверок ГИТ, участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований.
• Миграционный учет

Требования:

• Уверенный пользователь ПК и оргтехники
• Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства
• Знание офисных программ, знание 1С "ЗУП"
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность, исполнительность

Условия:

• оформление по ТК
• 5/2
• доставка до/с работы