Проект представляет собой CRM-систему для сотрудников, обеспечивающую автоматизацию процессов работы и ведения сделок с самыми крупными корпоративными клиентами банка.
В ответственности команды функционал:
- дэшборда по сотрудничеству с клиентом
- структуру управления внутри компании клиента
- функционал управления профилем клиента
- функционал управления виджетами на главной странице
Решение построено по принципу «единый бэкенд — множество фронтов»: пользователи взаимодействуют с системой через веб-интерфейс, мессенджер и почту.
Бэкенд - это микросервисное приложение развернутое в Kubernetes (DropApp).
Команда полнофункциональная, есть бэкенд, фронтенд, аналитики и QA.
Работа организована по Scrum с двухнедельными спринтами, релизы выходят каждые две-три недели.
Обязанности
- написание нового кода соответствующего, бизнес и функциональным требованиям
- покрытие написанного кода тестами
- сопровождение имеющейся кодовой базы
- коммуникация с коллегами (уточнение требований, передача в тестирование, передача в сопровождение)
- ответственность за продукт (разбор ошибок\инцидентов и обратной связи от пользователей)
- навыки работы с генеративными AI-моделями
- соблюдение гигиены в jira (по требованиям Сбера)
- рказание помощи тимлиду в оформлении внедрений (написание инструкций к релизу, валидация исполнения заявок, задач администраторами, проверка сборок)
Требования
- java 11 + коммерческой разработки от 1.5 года (не включая обучение (параллельную работу)
- техническое высшее образование
- уверенное знание основ java
- желательно работа с Kotlin (необязательно)
- опыт работы в распределенном микросервисном проекте
- postgresql понимание селектов (джойн, группировки, сортировки, опыт оптимизации запросов)
- график работы - гибрид (возможность посещения офиса при необходимости)
Условия
• удобный офис в СПб на ул. Уральской, дом 1 (с бесплатной развозкой от метро)
• регулярный пересмотр заработной платы и возможность получения годовой премии
• доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета
• программу адаптации и поддержку наставника на первых этапах работы
• расширенную медицинскую страховку (ДМС) и выгодные условия страхования для членов семьи
• ипотечные программы для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждения за рекомендации кандидатов
