Специалист тендерного отдела

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: СК ГОРОД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Варшавская улица 9к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СК ГОРОД - ВЕДУЩАЯ КОМПАНИЯ НА СТРОИТЕЛЬНОМ РЫНКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА!

В связи с расширением компании приглашаем в нашу команду Специалиста тендерного отдела.

НЕМНОГО О НАС:

  • 16 лет на рынке
  • 500+ объектов
  • Работаем со шпунтовым и свайным направлениями
  • Наши клиенты - крупные застройщики РФ
  • Наши главные принципы в работе с клиентами: профессионализм, качество, оперативность!

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Взаимодействие со специалистами смежных отделов (занятость техники и специалистов; наличие материалов и тд).
  • Сбор данных по запросам, полученным от Заказчиков и фиксация информации.
  • Проверка спецификаций, объемов, указанных в проектной документации.
  • Расчёт объемов работ по проекту или данным проектного отдела для формирования коммерческого предложения (формы Excel, Word).
  • Подготовка, формирование и внутреннее согласование расчётов бюджета КП до тендера, корректировка при проведении тендера и после его окончания.
  • Взаимодействие с Заказчиком (консультация по КП, уточнение информации по КП, корректировка КП).
  • Сбор документов для аккредитации, размещение на электронных площадках, участие в тендерах.
  • Ведение и подготовка отчётов, включая отчёты по завершенным и актуальным объектам.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Высшее образование (желательно в сфере строительства).
  • Умение читать техническую документацию, чертежи, проектную документацию.
  • Умение формировать расходную и доходную часть по объекту строительства.
  • Опытный пользователь ПК (Word, Exсel, Google Sheets)
  • Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно определять приоритеты поставленных задач.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. «Электросила»;
  • График 5/2 с 9 до 18 (пятница сокращенный рабочий день до 17:00);
  • Полис ДМС после первого года работы;
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Материальное поощрение сотрудников в связи с памятными и праздничными датами;
  • Дружный сплоченный коллектив и поддержка на всех этапах работы!