Менеджер проектов (производство промышленного оборудования)

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: Diakont
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Учительская ул. 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы создаем высокотехнологичные электромеханические приводы и приводные системы, которые успешно конкурируют на мировом рынке. Наша продукция применяется в роботизированных ячейках, авиации, системах управления турбинами, механизмах литья пластика и железнодорожной инфраструктуре.

Ищем проактивного специалиста, который возглавит проекты создания и запуска в производство нашего оборудования.

Что нужно делать:

  • Управлять жизненным циклом: планировать и организовывать работы на всех этапах полного цикла изготовления оборудования.
  • Контролировать сроки: разрабатывать, актуализировать и отслеживать исполнение план-графиков проектов.
  • Вести экономику: управлять бюджетом проектов, рассчитывать трудозатраты и расходы на подрядчиков.
  • Курировать производство: организовывать запуск оборудования в производство, контролировать изготовление, наладку, испытания, сдачу, упаковку и отгрузку.
  • Минимизировать риски: выявлять потенциальные риски проектов и оперативно управлять ими.
  • Вести отчетность: формировать прозрачную отчетность по ходу реализации проектов.

Что мы ждем от вас:

  • Опыт в индустрии: от 1 г в сопровождении проектов разработки и производства промышленного оборудования.
  • Профессиональные знания: четкое понимание циклов разработки, ОКР и этапов производственного процесса.
  • Техническую базу: профильное высшее техническое образование и умение работать с конструкторской и технологической документацией.
  • Финансовую грамотность: знание базовых принципов бюджетирования и расчета себестоимости.
  • Владение софтом: уверенный пользователь MS Excel и MS Project.

Что мы предлагаем:

  • Развитие: профессиональный рост в современной компании полного цикла и участие в создании продукта мирового уровня.
  • Адаптацию: надежную поддержку руководителя, коллег и персонального наставника на старте.
  • Заботу о здоровье: полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
  • Комфорт на работе: современное пространство, корпоративная столовая, уютные кофе-зоны.
  • Обучение: доступ к программам внутреннего корпоративного обучения.
  • Спорт: собственная спортивная площадка, а также корпоративные команды по футболу, баскетболу и волейболу.