Начальник отдела дилерских продаж

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Суворова 117/73
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа «АльфаСтрахование» — один из крупнейших российских страховщиков с универсальным портфелем услуг, включающий как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц рассматривает кандидата на вакансию Начальник отдела Дилерских продаж. Мы ищем амбициозного и перспективного сотрудника, нацеленного на долгосрочное сотрудничество.

Обязанности:

Развитие канала Дилерских продаж в Ростове-на-Дону (Ростовская область) с целью увеличения доли рынка в Регионе.

  • Мониторинг рынка и регулярный анализ активности, тарифов и мотивационных программ конкурентов.
  • Регулирование загрузки СТО, достижение баланса стоимостей по осуществлению ремонта.
  • Оптимизация процесса пролонгации ДС между клиентом, ДЦ и ЦП.
  • Организация системы взаимодействия между ДЦ и компанией по контролю ДЗ.
  • Достижение целевого уровня возобновлений и пролонгации договоров страхования.
  • Контроль качества обслуживания клиентов в рамках своей компетенции.

Требования:

  • Успешный опыт построения системы продаж в Регионе.
  • Опыт работы с дилерским бизнесом, навыки управления командой.
  • Ориентация на результат.
  • Настойчивость в достижении цели.
  • Умение вести переговоры.
  • Умение работать в команде на общую цель, лояльность.
  • Навыки переговоров, навыки управления персоналом, планирование рабочей нагрузки. Умение быстро интегрироваться в новые системы.

Условия:

  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с 1-го дня работы.
  • График работы: 5 рабочих дней по 8 часов в день (9:00-18:00); суббота, воскресенье – выходные дни.
  • Добровольное медицинское страхование после испытательного срока.
  • Современный, комфортабельный офис.
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста в крупной федеральной компании.
  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц день в день): оклад + квартальные премии.
  • Корпоративное обучение в 4-х направлениях: наставничество, коучинг, корпоративный университет (тренинги на базе лучших обучающих программ), электронная библиотека.