Product Analyst (Payments / Fintech Product)

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: AYA Group
Уровень зарплаты:
от 240000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

AYA Group — команда специалистов, которые занимаются созданием и продвижением продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках Азии, СНГ, Латинской Америки.

Мы являемся стабильным стратегическим партнером для наших клиентов.

Мы ищем продуктового аналитика, который будет работать внутри продукта, и влиять на ключевые бизнес-метрики финтех-направления.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать полный путь пользователя на платежной странице
    → искать точки потерь, узкие места, проблемы UX/скорости
  • Проводить и организовывать ресерчи и генерировать гипотезы на основе данных
  • Проводить тестирования, контролировать их качество, замерять эффект
  • Уметь аргументировать свою позицию на языке фактов, данных, метрик
  • Строить и поддерживать дашборды в PowerBI, DataLooker.
  • Уметь работать с многофункциональными командами
  • Предлагать улучшения, которые влияют на GMV, success-rate, revenue

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт продуктовой аналитики в финтехе / платежах / high-risk
    (карты, локальные методы платежей, PSP, эквайринг, антифрод)
  • Понимание конверсии платежей end-to-end
  • Знание SQL (Postgres)
  • Опыт проведения различных тестирований
  • Аналитическое и системное мышление
  • Опыт 3-6 лет в продуктовом анализе

Будет плюсом:

  • Опыт работы с зарубежными рынками (не СНГ)
  • Работа с high-risk продуктами
  • Понимание fraud-подходов, chargeback-паттернов, risk-score моделей

Что мы предлагаем:

  • Профессиональный рост и развитие: бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу; команду экспертов, готовых делиться опытом, и культуру открытого фидбэка; возможности для реализации и роста внутри компании, амбициозные задачи и проекты.
  • Условия работы: компенсация ДМС; гибкий подход к формату трудоустройства (ИП, ТК РФ); конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий); полностью удаленный формат работы без таймтрекеров или возможность работать в наших уютных офисах в Казани и Уфе; выдача современной и удобной техники.
  • Корпоративная жизнь: яркие корпоративные мероприятия и тим-билдинги, от онлайн-квизов и выездов на природу до приглашения популярных артистов и проведение концертов для сотрудников компании; корпоративные виды спорта и психолог; отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл.

Мы рассмотрим все отклики и свяжемся с наиболее подходящими кандидатами.