Менеджер по развитию территории-В2В

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: GiGas
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Челябинск
Енисейская улица 9/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ты — «охотник». И мы именно тебя и ищем.

Не тот, кто ждёт входящих заявок.
Не тот, кто боится холодного звонка.
А тот, кто сам открывает двери, выстраивает отношения с нуля и закрывает крупные сделки.

GiGas — 18 лет на рынке отопительного оборудования, собственные бренды, крупный склад, филиалы по России. Сейчас мы в точке трансформации: перестраиваем структуру и делаем ставку на сильных региональных менеджеров, которые умеют развивать территорию, а не просто её обслуживать.

Если ты готов влиять на результат и зарабатывать на этом — читай дальше.

Что предстоит делать:

  • Активно развивать продажи на своей территории — с холодного контакта до закрытой сделки.
  • Искать и привлекать новых клиентов: монтажники, строители, дилеры, оптовые партнёры.
  • Проводить переговоры, презентации, заключать договоры.
  • Развивать и удерживать текущую клиентскую базу.
  • Контролировать отгрузки и дебиторскую задолженность.
  • Анализировать рынок и конкурентов на своей территории.
  • Работать с техническими специалистами по проектам клиентов.
  • Вести CRM и отчётность по продажам.

Кого мы ждём:

  • Опыт активных B2B-продаж от 2 лет — обязательно.
  • Опыт в сфере отопления, водоснабжения или инженерного оборудования.
  • Умение работать с холодной базой — это ключевое!
  • Навыки жёстких переговоров и выхода на ЛПР.
  • Владение 1С, CRM, MS Office.
  • Готовность к разъездному формату (40%+ времени в полях).

Будет огромным плюсом:

  • Своя наработанная база клиентов в регионе.
  • Опыт у производителя или дистрибьютора инженерного оборудования.
  • Техническое образование.

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Оклад + прозрачный % от сделок + KPI — потолка по доходу нет.
  • Современные инструменты: CRM, 1С, Power BI — всё для результата.

  • Крупные проекты и долгосрочные сделки — не мелкая розница.
  • Реальное влияние на развитие компании и своей территории.
  • Работа в компании-лидере с собственными брендами и 18-летней историей.