Торфяная улица 34
Бренд S Parfum&Cosmеtiсs это парфюмеpно-кoсметичecкая пpoдукция междунapoднoгo уpовня. Опирaясь на cовpeмeнныe иннoвaции и огpомный собствeнный опыт, компaния cтpeмительно развивaeтcя. Hа сeгoдняшний день у наc бoлеe 800 мaгазинов.
В связи с расширением компании мы ищем нового сотрудника.
Работа Офисная, гибрид и удалённый формат работы мы не рассматриваем!!!
Условия:
· Официальное оформление по ТК РФ;
· Работа в стабильной и надежной компании;
· Возможность покупать продукцию со скидками;
· Полный социальный пакет (отпуска, больничные);
· Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
· График работы 5/2 с 7:50 до 16:00.
Обязанности:
!!! Важно иметь опыт работы с вертикальным контентом в социальных сетях.
1. Подбор и найм креаторов
• Проведение массового найма блогеров (20-50 человек ежемесячно)
• Отбор кандидатов по критериям: харизма, энергетика, готовность работать в кадре
• Проведение видеоинтервью и оценка портфолио
• Организация тестовых заданий для финалистов
2. Обучение и онбординг
• Разработка и ведение базы знаний (гайды, чек-листы, видеоуроки)
• Проведение групповых обучений для новичков (онбординг 3-7 дней)
• Обучение техническим навыкам: съёмка, монтаж, работа с трендами
• Передача brand guidelines и tone of voice компании
3. Курирование и контроль качества
• Ежедневный контроль выполнения плана (2-3 ролика на креатора в день)
• Предварительный просмотр и одобрение контента перед публикацией
• Обратная связь креаторам: разбор удачных и неудачных роликов
• Мотивация команды, разрешение конфликтов, поддержка морального духа
• Генерация идей для контента, адаптация трендов под бренд
4. Аналитика и оптимизация
• Мониторинг метрик: просмотры, вовлечённость, конверсии в продажи
• Выявление топ-креаторов и слабых звеньев команды
• A/B тестирование форматов контента
• Подготовка еженедельных отчётов для руководства
5. Работа с автоматизацией и внутренним ПО
• Участие в тестировании внутреннего ПО для автоматизации процессов
• Формирование требований к функционалу системы (регистрация блогеров, договоры, акты, счета)
• Обратная связь разработчикам по улучшению интерфейса и функций
• Использование автоматической аналитики видео для принятия решений
• Адаптация рабочих процессов под новые инструменты автоматизации
6. Обмен опытом и лучшими практиками
• Ежемесячная рассылка с лучшими практиками для команды креаторов
• Мониторинг внешнего рынка: анализ трендов, успешных кейсов конкурентов
• Сбор внутренних best practices: топ-ролики месяца, удачные форматы, вирусные находки
• Оформление кейсов в виде коротких гайдов (до-после, инсайты, рекомендации)
• Проведение ежемесячных разборов лучших и худших роликов команды
7. Управление производительностью
• Установка индивидуальных KPI для каждого креатора
• Проведение performance review (ежемесячно)
• Принятие решений об увольнении неэффективных блогеров
• Поощрение лучших: бонусы, публичное признание, расширение полномочий
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года в данной сфере;
- Умение легко усваивать и использовать новую информацию;
- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция;
- Коммуникабельность, работоспособность, внимательность, инициативность;
- Уверенный пользователь ПК.
