Тренинг-менеджер

Обязанности:

• Продукт:

  Всестороннее знание продукции направления.

  Сбор данных и изучение продукции конкурентов.

  Разработка, подготовка и обновление учебных материалов, используемых для обучения персонала компании и ее клиентов.

  Семинары и тренинги:

  Разработка обучений, презентаций по продукту (взаимодействие Бренд-менеджер, Руководитель УЦ, Руководитель ОМ).

  Выявление потребностей в обучении как клиентов компании, так и внутри ее. Разработка планов и графиков проведения презентаций и тренингов по продукции.

  Проведение тренингов и обучений согласно плану.

  Посещение семинаров и тренингов клиентов с целью обмена опытом.

  Поддержка имиджа компании и популяризация продукции.

  Участие в деятельности отдела Маркетинга и рекламы ( выставки, форумы итд)

  Получение обратной связи по проведению тренингов, семинаров.

  Контрольный срез знаний:

  Подготовка сотрудников к контрольным срезам по продукту.

  Разработка тестовых заданий для контрольных срезов.

  Проведение аттестаций вверенного розничного персонала. Подведение итогов.

  Отчетность:

  Составление отчетов о проделанной работе, по эффективности обучения и представляет их руководству компании.

  Проектная работа

Требования:

• опыт работы в мебельной сфере;
• опыт самостоятельной разработки тренингов;
• навыки проведения тренингов в формате оффлайн/онлайн;
• умение структурировать и систематизировать информацию;
• продвинутый пользователь ПК;
• готовность к разъездам и командировкам.

Условия:

• работа в дружном коллективе с перспективами профессионального развития;
• работа в крупнейшем мебельном холдинге;
• оформление по ТК РФ;
• график работы – 5/2 с 9:00-17:30;
• заработная плата оклад + KPI