Главный инженер проекта

• №1 в России по качеству строительства из крупноформатных керамических блоков по результатам независимого технадзора Porotherm.
• Прямое партнёрство с заводами: Tegola, Braas, Технониколь, Донские Зори, Реал Брик и др.
• Клиенты — люди, которые привыкли выбирать лучшее: руководители бизнеса, врачи, инженеры, учёные, спортсмены.

Мы растём. И нам нужен не просто исполнитель, а технический лидер, который способен одновременно держать в голове весь проект, вести за собой команду и при необходимости сесть за Revit и докрутить узел своими руками.

Роль

• сам проектирует и считает, когда это нужно;
• выстраивает процесс, распределяет задачи, контролирует качество;
• говорит на одном языке и с заказчиком, и с прорабом на площадке.

Что вы будете делать

Проектирование и инженерия (hands-on)

• Разрабатывать конструктивный раздел (КР) от фундамента до кровли: несущие системы, узлы, соединения, РПЗ.
• Выполнять и верифицировать конструктивные расчёты, обеспечивать соответствие СП, Eurocode и требованиям производителей.
• Синхронизировать архитектурные и конструктивные решения: форма должна строиться, а не только красиво выглядеть.
• Интегрировать в проект фасадные системы, утепление, материалы партнёрских заводов с учётом конструктивной совместимости.
• Работать в Revit на уровне BIM-модели детализации LOD 350–400: от общей модели до альбома рабочих чертежей.

Управление и организация

• Координировать работу проектной группы (архитекторы, конструкторы, сметчики): постановка задач, контроль сроков, приёмка результатов.
• Выстраивать и поддерживать единый стандарт проектной и исполнительной документации; следить, чтобы изменения фиксировались синхронно во всех разделах.
• Взаимодействовать с заказчиком на всех этапах: защита решений, согласования, управление ожиданиями.
• Вести авторский надзор: выезды на объекты, проверка соответствия строительства проекту, оперативная корректировка решений на месте.
• Формировать техническую политику компании: внедрение новых материалов, технологий, стандартов проектирования.
• Менторить младших специалистов, проводить внутренние технические ревью.

Кого мы ищем

Обязательно

• Опыт проектирования и строительства частных домов от 7 лет, из них не менее 3 лет — в роли ведущего конструктора / ГИПа / руководителя проектной группы.
• Глубокая экспертиза в домах из Porotherm / крупноформатной керамики и/или монолитного каркаса.
• Уверенное владение Revit (BIM-моделирование, детализация узлов, выпуск альбомов). Понимание логики BIM-координации.
• Профильное высшее образование (ПГС, строительство, архитектура с конструктивным уклоном).
• Практический опыт ведения проектной и исполнительной документации, прохождения экспертиз.
• Опыт руководства командой от 3 человек: постановка задач, контроль качества, развитие людей.
• Готовность работать «руками»: сесть за модель, пересчитать узел, выехать на объект и показать решение на месте.

Будет преимуществом

• AutoCAD, SketchUp, 3ds Max / Corona / Twinmotion / Lumion / D5 Render — для смежных задач и визуализаций.
• Пакет Adobe для оформления презентационных материалов.
• Опыт взаимодействия с заводами-производителями на уровне технических согласований.
• Участие в отраслевых выставках, форумах, профессиональных сообществах.

Личностный профиль

• Системное мышление: видите проект целиком, а не отдельный чертёж.
• Умеете аргументированно отстаивать техническое решение перед заказчиком и подрядчиком.
• Организатор: вам комфортно выстраивать процесс, а не только выполнять задачу.
• Требовательны к качеству — прежде всего к собственному.
• Доброжелательны и корректны в коммуникации, но твёрды в принципиальных вопросах.

Что мы даём взамен

• Официальное оформление по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00, офис. Выходные и праздники — ваши.
• Доход: оклад + премиальная часть — обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, привязан к результатам проектов.
• Реальное влияние на технические стандарты компании и выбор технологий. Ваши решения становятся нормой.
• Команда профессионалов, с которой не нужно объяснять, почему узел должен быть проработан до миллиметра.
• Корпоративное обучение, участие в выставках и форумах за счёт компании.
• Поощрение за внедрение собственных идей, повышающих качество продукта.
• Современный офис, оборудованное рабочее место, парковка, корпоративная связь.
• Насыщенная корпоративная жизнь, подарки к значимым событиям.
• Карьерная траектория: от ГИПа до технического директора / партнёра направления.

Как откликнуться