Заведующий складом

Мы 20 лет на рынке строительно-отделочных материалов.
Стабильные контракты с поставщиками и покупателями.
Своевременная выплата зарплат, наши сотрудники всегда уверены в достойном вознаграждении за свой труд.

Для вас:

• Нормированный график работы с 8-30 до 18-00 5/2 (Индивидуальные дни выходных).
• Средний оклад + премия на позиции кладовщика в компании (июль 2022) - 80000 руб.

Социальные льготы и гарантии:

• Питание на работе за счет компании (обед).
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Предоставление необходимого инвентаря.

Суть работы:

• Руководство работой склада. организует процессы приёма, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей (ТМЦ), а также их рациональное размещение на площади.
• Оптимизация пространства
• Взаимодействие с другими отделами. Заведующий координирует работу с отделом закупок, логистики и бухгалтерией по вопросам движения товара.

• Контроль учёта. Заведующий следит за правильностью оформления приходных и расходных документов, ведёт установленную отчётность.
• Проведение инвентаризаций. участвует в плановых и внеплановых инвентаризациях ТМЦ.
• Мониторинг состояния запасов. Он контролирует соблюдение режимов хранения, сроков годности, а также выявляет остатки, которые «залёживаются».
• Обеспечение сохранности. предотвращение хищений и порчи имущества, контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, а также их своевременный ремонт.

• Организация погрузочно-разгрузочных работ. контролирует их проведение с соблюдением норм и инструкций по охране труда.
• Работа с документацией.
• Внедрение эффективных решений. Он участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение, а также по внедрению современных средств вычислительной техники и коммуникаций.

• Руководство персоналом. Заведующий распределяет задачи между кладовщиками, грузчиками, контролирует их работу, проводит инструктажи, участвует в подборе сотрудников, мотивирует команду и решает возникающие конфликты.
• Обучение сотрудников. Он организует обучение персонала новым процессам.

Как мы видим вас:

• Легко находите общий язык с людьми.
• Ориентированы на результат.
• Гордитесь своей организованностью и оперативностью.
• Можете комфортно общаться с рядовыми сотрудниками, а также с руководящем звеном.
• Любите быть причастным к высоким результатам своей команды.