Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда (строитель-универсал)

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: ЦКБМ
Уровень зарплаты:
от 95000 до 100000 RUR
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Профсоюзная улица 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • локальный ремонт кровельных покрытий, заделка трещин, швов стеновых межблочных панелей;
  • ремонт/замена отливов/откосов окон зданий, ремонт/восстановление пешеходных дорожек;
  • посадка/полив/укрытие деревьев, кустарников;
  • спил/уборка зеленых насаждений по территории;
  • ремонт/замена плинтусов напольных покрытий, ремонт напольного покрытия;
  • ремонт/замена перил и ограждений лестниц, косметический ремонт помещений (покраска, штукатурка, монтаж дверных блоков, окон, наличников);
  • локальный ремонт ограждения периметра предприятия, ремонт/замена бордюрных камней;
  • иные работы, связанные с поддержанием имущественного фонда.

Требования:

  • опыт строительно-монтажных, строительно-отделочных работ не менее 1 года;
  • наличие профильного образования приветствуется;
  • ответственность, готовность к физическому труду, исполнительность;
  • навыки работы с разными строительными материалами и инструментами;
  • знание строительных технологий и нормативных требований;
  • готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.

Условия:

  • Работа на уникальном по производимой продукции предприятии атомного машиностроения;
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальная конкурентоспособная заработная плата (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
  • Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
  • Годовая премия по итогам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Пятидневная рабочая неделя (5/2);
  • Развозка по г. Сосновый бор;
  • Компенсация питания, выдача СИЗ и спец. одежды за счет работодателя.

Социальная поддержка

  • Жилищная программа и компенсация аренды жилья для иногородних - компенсируем до 80% от стоимости аренды!

  • ДМС со стоматологией;
  • Компенсация путевок до 100% в зимний период и до 80% в летний период для сотрудников и их детей;
  • Широкий спектр материальной помощи в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника, доплаты к пособию по уходу за ребенком, компенсация оплаты ДОУ, компенсация обустройства быта для иногородних – и многое другое!);
  • Компенсация расходов на посещение фитнеса/бассейна (размер компенсации до 17000 рублей)

Корпоративная жизнь

  • Спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Тимбилдинги;
  • Волонтерские движения;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.