Бригадир по обслуживанию и ремонту зданий (мастер, прораб)

Обязанности:

• организация строительно-монтажных и ремонтных работ на территории и в зданиях имущественного комплекса;
• распределение работ, контроль качества выполнения и соответствие срокам;
• обучение рабочих навыкам строительно-монтажных работ, умением работать со строительными инструментами (при необходимости);
• планирование работ в соответствии с поступившими заявками;
• выполнение работ широкого спектра:

1)локальный ремонт кровельных покрытий, заделка трещин, швов стеновых межблочных панелей;

2)ремонт/замена отливов/откосов окон зданий, ремонт/восстановление пешеходных дорожек;

3)посадка/полив/укрытие деревьев, кустарников;

4)спил/уборка зеленых насаждений по территории;

5)ремонт/замена плинтусов напольных покрытий, ремонт напольного покрытия;

6)ремонт/замена перил и ограждений лестниц, косметический ремонт помещений (покраска, штукатурка, монтаж дверных блоков, окон, наличников);

7)локальный ремонт ограждения периметра предприятия, ремонт/замена бордюрных камней;

8)иные работы, связанные с поддержанием имущественного фонда.

Требования:

• опыт строительно-монтажных, строительно-отделочных работ не менее 3 лет;
• наличие профильного образования приветствуется;
• ответственность, готовность к физическому труду, исполнительность;
• организаторские способности, навык работы в команде;
• навыки работы с разными строительными материалами и инструментами;
• знание строительных технологий и нормативных требований;
• готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.

Условия:

• Работа на уникальном по производимой продукции предприятии атомного машиностроения;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная конкурентоспособная заработная плата (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
• Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
• Годовая премия по итогам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя (5/2);
• Развозка по г. Сосновый бор;
• Компенсация питания, выдача СИЗ и спец. одежды за счет работодателя.

• Социальная поддержка

• Жилищная программа и компенсация аренды жилья для иногородних - компенсируем до 80% от стоимости аренды!

• ДМС со стоматологией;
• Компенсация путевок до 100% в зимний период и до 80% в летний период для сотрудников и их детей;
• Широкий спектр материальной помощи в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника, доплаты к пособию по уходу за ребенком, компенсация оплаты ДОУ, компенсация обустройства быта для иногородних – и многое другое!);
• Компенсация расходов на посещение фитнеса/бассейна (размер компенсации до 17000 рублей)

• Корпоративная жизнь

• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Тимбилдинги;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.