Врач-рентгенолог

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: КГБУЗ Консультативно-Диагностический Центр Алтайского Края
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Барнаул
Комсомольский проспект 75А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Требуются: Врач-рентгенолог (МРТ), Врач-рентгенолог (КТ)

Обязанности:

Определение показаний к проведению рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования по информации от пациента и имеющимся анамнестическим, клиническим и лабораторным данным.

Выбор и составление плана рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования в соответствии с клинической задачей, с учетом диагностической эффективности исследования, наличия противопоказаний к его проведению.

Интерпретация результатов рентгенологических исследований (в том числе компьютерных томографических) и магнитно-резонансно-томографических исследований органов и систем организма человека.

Требования:

- высшее медицинское; наличие аккредитации по специальности "Рентгенология";

- желателен опыт работы по КТ и МРТ диагностике;

- уверенное владение текстовыми редакторами, программами DICOM-визуализации;

- коммуникабельность, работоспособность, готовность к обучению и развитию в профессиональном плане.

Условия:

- Для Врача-рентгенолога (МРТ) сменный график 5/2:
1 смена: с 08:00 до 15:30,
2 смена: с 14:30 до 21:00;

- Для Врача-рентгенолога (КТ) сменный график 5/2:
1 смена: с 08:00 до 14:30,
2 смена: с 13:30 до 20:00;

- обсуждение графика работы возможно на собеседовании;

- удаленный формат не рассматривается, только очно;

- официальное трудоустройство;

- соцпакет;

- своевременная выплата заработной платы;

- достойные условия труда;

- работа в центральной части города с хорошей транспортной развязкой;

- дополнительные льготы и гарантии в рамках «Коллективного договора»;

- бесплатный ежегодный медицинский осмотр;

- повышение квалификации, переподготовка, участие в образовательных программах и мероприятиях, необходимых для работы специалистов;

- комфортная рабочая среда; участие в культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях;

- обеспечение нуждающихся работников путевками на санаторно-курортное лечение на льготных условиях.