Руководитель розничной сети

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: АКРОН СКРАП Москва
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
8-я улица Текстильщиков 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
  • Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
  • Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
  • Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
  • Предоставление руководству компании регулярной отчетности и аналитики;
  • Управление персоналом розничной сети: подбор, адаптация, обучение и контроль системы мотивации;
  • Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения;
  • Анализ рынка и конкурентной среды;
  • Взаимодействие с отделами логистики, производства, маркетинга, HR и службы безопасности.

Требования:

  • Опыт работы на руководящих позициях в розничной сети обязателен от 3-х лет;
  • Опыт бюджетирования и финансового планирования;
  • Опыт управления коллективом от 100 человек;
  • Готовность к разъездному характеру работы(«в полях»);
  • Владение инструментами сквозной аналитики: 1С, CRM и Excel(ВПР и сводные таблицы);
  • Сильные управленческие компетенции: наставничество, умение обучать, лидерство, системное мышление и нацеленность на бизнес-результат.

Условия:

  • Работа в крупнейшем производственном Холдинге;
  • Возможность влиять на свой доход и зарабатывать выше рынка: оклад + %;
  • ДМС со стоматологией;
  • Прозрачная мотивация;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день;
  • Обучение за счет компании;
  • Последующее профессиональное развитие и перспектива карьерного роста в рамках Холдинга;
  • Компенсация мобильной связи, командировочных и представительских расходов;
  • Система наставничества;
  • Корпоративные мероприятия.