Специалист по анализу и контролю исполнения субъектами дилерской сети требований

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 76000 RUR
Город:
Набережные Челны
Автосборочный проезд 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Подготовка и осуществление выездных проверок предприятий по чек-листу требований, в соответствии с согласованным планом (на территории РФ).

  • Проведение аудита процессов функционирования дилеров ПАО «КАМАЗ», в т.ч. процессов продаж и процессов сервиса.

  • Подготовка рекомендаций, индивидуальных планов развития по устранению выявленных несоответствий дилеров и дальнейший контроль их исполнения.

  • Консультирование дилеров по вопросам выполнения требований ПАО «КАМАЗ» и устранения выявленных несоответствий.

  • Подготовка отчетов и аналитических справок по результатам проверок
  • Участие в анализе и совершенствовании системы аудита и контроля дилеров.

  • Участие в разработке единых внутренних нормативных актов, регламентов, стандартов и т.д.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее образование (экономика, менеджмент, технические или аналитические специальности)
  • Опыт работы с аналитикой, отчетностью или контролем исполнения — от 1 года
  • Уверенное владение Excel, PowerPoint, знание BI-систем будет плюсом
  • Умение работать с большими объемами информации, структурировать и анализировать данные
  • Внимательность к деталям, ответственность, инициативность
  • Навыки деловой коммуникации и умение аргументированно отстаивать свою позицию

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья