Рабочий по обслуживанию здания (плиточные и малярные работы)

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Чкаловский
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Пермь
улица Героев Хасана 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Один объект в Перми, работа в помещении круглый год, весь материал и инструмент за счёт компании

Мы обслуживаем инженерные системы и внутреннюю отделку торгового центра «Евразия» (ул. Героев Хасана, 56)

Наш рабочий уходит на пенсию — ищем того, кто примет его участок.

Сразу о главном: что вы получаете, выбирая нас?

На стройке и вахте вы заработаете больше.

Мы это знаем и не будем делать вид, что это не так.

Мы даём другое:

  1. Один объект. Приезжаете в «Евразию» и работаете там. Никаких разъездов по городу за свой счёт и своё время.
  2. Работа в помещении круглый год. Не на морозе, не на высоте и не с мешками. У наших людей получалось доработать здесь до пенсии.
  3. Материал не ваша забота. Кончился клей, не хватило плитки, администратор закупает с рабочей карты в тот же день. Вы не простаиваете и не выслушиваете, что медленно работаете.
  4. Зарплата приходит день в день. За все годы работы компании ни одной задержки.
  5. Понятная работа. Утром получаете от администратора список задач на смену, а вечером сдаёте сделанное. Никакой неопределённости и выяснений, кто за что отвечает.

Если вам это нужнее лишних тысяч, читайте дальше.

Что мы даём?

  1. 50 000 рублей на руки. Выплаты дважды в месяц на любую удобную карту.
  2. График 5/2, смена с 9:30 до 17:30. Выходные — суббота и воскресенье.
  3. Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, отпуск 28 календарных дней.
  4. Инструмент, расходные материалы и средства защиты полностью за счёт компании. Спецодежда выдаётся в первый рабочий день.
  5. Своё помещение внутри ТЦ, где переодеться, оставить инструмент и пообедать.
  6. Обучение и повышение квалификации за счёт компании, если работа этого потребует.
  7. Парковка для сотрудников и кафе по своим ценам внутри комплекса.

Чем будете заниматься?

Задачи приходят списком от администратора торгового центра.

Что бывает в этом списке чаще всего:

  • Напольная плитка — демонтаж сломанной, укладка новой, фугование швов, резка и установка бордюров из керамогранита, плинтусы и пороги.
  • Малярные и штукатурные работы — подготовка стен и колонн, шпаклевание, грунтование, оштукатуривание, покраска.
  • Подвесной потолок «Байкал» — замена плит, ремонт креплений и устранение провисов.
  • Мелкий ремонт по зданию — замки и личинки, доводчики противопожарных дверей, дверные ручки, оконная фурнитура и подоконники.
  • Помощь другим отделам — монтаж и демонтаж баннеров, закрытие пустующих отделов плёнкой, сезонное оформление.

Работа идёт при посетителях, поэтому за собой убираем и мусор не оставляем.

О чём честно предупреждаем:

  • Работа однообразная. Бывает, что три дня подряд вы готовите напольную плитку партиями по пятьдесят штук. Кому-то это нормально, кому-то нет.
  • Иногда нужно выйти ночью. Шумные работы — например, демонтаж плитки — делаются после закрытия ТЦ. Такое случается редко, оплачивается по ТК.
  • Наставника у нас сейчас нет. Администратор покажет, где инструмент и материал, как выглядит наряд-задание, к кому идти с вопросами. Дальше вы работаете руками сами. Поэтому плитку и покраску нужно уметь сразу.

Чего в этой работе не будет?

  • Разъездов. Только «Евразия», только одно здание.
  • Задержек зарплаты. Ни разу не было и не будет.
  • Простоев из-за материала. Не бывает «жди до следующей недели»
  • Работы «как-нибудь». Это торговый центр: криво положенная плитка и непрокрашенная колонна видны всем посетителям и переделываются за ваш счёт времени.

Вы нам подходите, если:

  • Умеете класть напольную плитку и фуговать швы не в теории, а руками.
  • Умеете штукатурить и красить: подготовить поверхность, вывести, покрасить ровно.
  • Работаете в отделке не менее 3 лет.
  • Делаете задачу до конца и убираете за собой.
  • Спокойно относитесь к тому, что работа идёт при людях.
  • Аккуратно обращаетесь с инструментом и материалом.

Как попасть к нам?

  1. Откликаетесь на вакансию. Это просто и ни к чему не обязывает.
  2. Вам звонит Ольга из отдела кадров: знакомится, рассказывает про компанию и задаёт несколько уточняющих вопросов.
  3. Если подходим друг другу, приезжаете на собеседование с инженером по эксплуатации, смотрите ТЦ и своё будущее рабочее место.
  4. Подписываем трудовой договор, назначаем оплачиваемый испытательный срок 1–3 месяца.
  5. Если прошли, жмём руки и работаем долго.

P.S. Если остались вопросы, напишите в личные сообщения или позвоните, на все ответим.