Инженер (Планово-экономическое бюро) Некрасовка

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Люберцы (Московская область)
индустриальный парк Руднево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Приглашаем на работу инженеров в планово экономическое бюро на новую производственную площадку г. Москва.

Обязанности:

  • Кадровое оформление и учет рабочего времени (передача информации по табелю в системе СЭД, оформление сверхурочных работ, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни, подготовка служебных заданий, приказов, оформление командировок).
  • Планово- экономическая работа (расчет плановой загрузки, сдача информации по предварительному, промежуточному и окончательному плану. Работа в СЭД тс ведомостями в части трудоемкости. Обработка нарядов)
  • Материально-техническое обеспечение и закупки (формирование заявок на ТМЦ (оснастка, СИЗ, материалы) с обоснованием количества).

Требования:

Стажировка по должности будет проходить на основной площадке г. Тула (предоставляем компенсацию аренды жилья или место в общежитии предприятия).

  • Знание отраслевых нормативов трудовых затрат, технологических процессов и режимов производства, форм и систем оплаты труда, методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду. Основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда

Мы гарантируем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
  • Достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц);
  • Полный рабочий день.
  • Наши преимущества:

  • Условия для профессионального развития и карьерного роста;
  • Доставка от метро корпоративным транспортом;
  • Бесплатное горячее питание для сотрудников предприятия;
  • Привлекательный социальный пакет: путёвки в детские летние оздоровительные лагеря, материальная помощь сотрудникам, имеющим детей до 18 лет, санаторно-курортный отдых на льготных условиях;
  • Возможность участия в корпоративной жилищной программе.