Заместитель начальника планово-диспетчерского отдела

Обязанности:

• Оперативное регулирование хода производства;
• Разработка производственных программ и календарных графиков выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок;
• Обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом и договорами;
• Разработка и внедрение нормативов для оперативного производственно-диспетчерского планирования;
• Организация оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и тд.;
• Обеспечение ежедневного оперативного учета хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства.

Требования:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
• Опыт работы в сфере оперативного управления производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
• Опыт руководства коллективом не менее 25 человек;
• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию;
• Знание производственных процессов, методов оперативного планирования и контроля, умение работать с соответствующими нормативными актами и системами;
• Знание программ Microsoft Office, знание 1С.

Условия:

• ​​​​​​​Работа в крупной и динамично развивающейся компании со своей производственной базой;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Белая з/п: оклад (выплаты 2 раза в месяц) + квартальные премии;
• Гибкое начало рабочего дня: с 7:00 – 8:00 до 16:00 - 17:00, пятница – сокращенный день;
• Адрес: Люберцы, д. Машково. В первом квартале 2027 г. переезд на производственную площадку "Индустриальный парк Руднево" м. Некрасовка;
• Корпоративный транспорт до производственной площадки Машково;
• Дотация на питание на производственных площадках, чай, кофе и оборудованные кухни;
• Возможность обучаться, расти профессионально и карьерно;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• Реферальная программ «Рекомендуй друга» - премия за успешную рекомендацию;
• Корпоративная программа скидок от партнеров;
• Подарки сотрудникам и детям на Дни рождения и Новый год.