Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы занимаем лидирующие позиции на рынке восстановления узлов и деталей для АКПП по всей России. Наша цель — предоставлять качественные, уникальные и технологичные услуги. Мы активно развиваемся и приглашаем в команду специалиста, который поможет нам находить лучших людей и сопровождать их на старте.

Обязанности:

• Размещение вакансий, активный поиск кандидатов (промышленный персонал, тяжёлая промышленность и офисный персонал);
• Проведение первичных интервью (очно и онлайн), координация дальнейших этапов отбора с руководителями;
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;
• Ведение внутренней HR-отчётности и аналитики по подбору (ежемесячные и полугодовые отчёты;
• Консультирование сотрудников по текущим вопросам работы в компании;
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Приветствуется профильное образование: психолог, социолог, конфликтолог, а также навыки работы с психологическими тестами, умение читать и интерпретировать проективные методики;
• Уверенный пользователь Excel: уверенно ориентируетесь в таблицах, умеете фильтровать данные и строить простые отчёты. Всему остальному научим;

• Знание основ КДП (Кадрового делопроизводства, 1С:ЗУП), будет вашим преимуществом: понимаете порядок приёма и увольнения, знаете состав документов, необходимых для оформления сотрудника;
• Опыт работы с Bitrix24. Опыт работы с системами типа Хантфлоу, Talantix и аналогами приветствуется, но не обязателен;

• Навыки активного поиска, умение выстраивать партнёрские отношения с кандидатами и командой;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Ответственность, структурность, внимательность к деталям, ориентация на результат;

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту.
• График работы: 5/2 на выбор — с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Удобное расположение офиса: 10–15 минут пешком от метро;
• Оборудованная кухня, чай и кофе за счёт компании;
• Корпоративный мерч, подарки детям сотрудников на Новый год;
• Система наставничества и адаптации - помогаем освоиться на новом месте;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и квалификации.