Руководитель направления инфраструктурных решений

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Тракс Восток Рус (ex. DAIMLER KAMAZ RUS)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Производственный проезд 47
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Опыт руководства командой ИТ-специалистов (инженеров поддержки, системных администраторов) — от 3 лет.
  • Практический опыт в технической поддержке ИТ-инфраструктуры (не только управление, но и глубокое понимание повседневных задач команды).
  • Опыт администрирования Windows Server, Linux, VMware/Hyper-V, Active Directory
  • Знание и практический опыт применения ITIL-процессов (управление инцидентами, проблемами, изменениями).
  • Опыт в планировании развития инфраструктуры, оптимизации бюджетов на оборудование и ПО.
  • Опыт организации бесперебойной работы сервисов.

Требования:

  • Понимание ИТ-инфраструктуры: серверы, сетевое оборудование, системы хранения данных (СХД), рабочие места пользователей;
  • Знание сетевых протоколов (TCP/IP), технологий виртуализации, основ информационной безопасности;
  • Умение работать с инструментами мониторинга инфраструктуры и анализа производительности;
  • Навыки ведения технической документации и инвентаризации оборудования.
  • Понимание принципов резервного копирования и восстановления данных;
  • Знание российских аналогов зарубежных решений;
  • Понимание организации распределённой инфраструктуры
  • Понимание бюджетирования ИТ, умение обосновывать затраты и искать оптимальные решения.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - короткий день
  • Компенсация питания (300 руб. в день, до вычета налогов)
  • Компенсация мобильной связи

Офис: удобное месторасположение, бизнес-центр "Рота", г. Химки, 5-7 минут от м. Планерная, бесплатный шаттл. На каждом этаже есть оборудованные кофе-зоны и переговорные комнаты

Здоровье: после прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж

Спорт: ежегодное частичное возмещение затрат за занятие спортом

Обучение: компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги, сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение у партнеров