з/п не указана
Москва
Большая Татарская улица 35с5
Большая Татарская улица 35с5
Более 6 лет
Обязанности:
- Взаимодействие с банками и иными кредиторами по привлечению кредитов (в т.ч. для финансирования контрактов в соответствии с 275-ФЗ, ПП 759), займов, получению банковских гарантий, предоставлению поручительств, оформлению залогов, лизинговым сделкам головной компании Холдинга и ДЗО.
- Подготовка материалов и пояснительной записки для вынесения финансовых договоров на корпоративное одобрение.
- Подготовка финансовых моделей, презентационных и информационно-аналитических материалов для кредиторов и руководства.
- Подготовка пакета документов для рассмотрения заявок и ежемесячного/ежеквартального мониторинга по финансовым договорам.
- Организация согласования и подписания финансовых договоров.
- Ведение портфеля Холдинга по финансовым договорам в том числе формирование электронного архива и отчётных форм.
- Контроль исчисления и своевременного перечисления и процентов, комиссий и иных плат по финансовым договорам.
- Деловая переписка в т.ч. с банками, Министерствами, ФРП, ФГУП «ВНИИ Центр».
Требования:
-
Высшее образование (экономическое / техническое).
-
Стаж работы по профилю от 5 лет.
-
Наличие опыта в кредитном отделе / отделе корпоративного и/или проектного финансирования желательно крупной Холдинговой компании.
-
Знания MS Office, 1C (продвинутый уровень).
-
Владение АС ЕКК, АС ФЗД будет преимуществом.
-
Знание иностранных языков (любой intermediate будет преимуществом).
- Внимательность, умение работать с большими объемами данных.
- Соответствие требованиям 3 формы допуска к гос. тайне.
Условия:
- Комфортный офис в центре Москвы, расположенный по адресу: ул. Большая Татарская, д. 35 стр. 5 (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская).
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
- Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
- Привлекательный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых, компенсация проезда и питания, компенсация затрат на спорт, материальная помощь, доплаты к ежегодному отпуску.
- Возможность дополнительного обучения (корпоративное или стороннее за счет компании).
- Насыщенная корпоративная жизнь - яркие тематические мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования, чемпионаты в сфере компетенций.
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
