Привет! На связи «Фоксфорд», крупнейшая онлайн-школа в России для обучения с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям — меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям — расти в профессии и находить свою аудиторию.
Какой "Фоксфорд" в цифрах?
-
17 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ
-
13+ миллионов пользователей на нашей платформе
-
5 миллионов активных пользователей в месяц
-
лидер детского EdTech-рынка по выручке (2024 г.)
-
1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов
-
3 года подряд — работодатель №1 в области «Наука и образование» по версии hh.ru
Кого мы ищем и зачем
Сейчас мы в поиске невидимого героя — активного, яркого и проактивного куратора, который не боится взаимодействовать со школьниками и готов быть многозадачным менеджером.
Ты нам подходишь, если также учишься на 3+ курсе университета (заочка тоже подойдет), умеешь работать с большим объемом информации и структурировать её, самостоятельно и быстро принимаешь решения. Можешь работать с VSCode, Python и другими программами. Не боишься звонков и легко находишь общий язык с разными людьми. Идеально, если у тебя уже есть опыт наставничества, кураторства или преподавания.
В данный момент ищем куратора в отдел программирования.
Что будешь делать
-
помогать ученикам не выпадать из обучения: связываться с учениками и родителями (в звонках и чате), выяснять причины пропусков и помогать найти решение;
-
помогать с техническими вопросами и установкой программ для занятий;
-
назначать встречи с учениками для сбора обратной связи о курсах;
-
встречаться с тимлидом и командой по рабочим вопросам, а иногда и просто почилить;
-
наводить суету (в самом хорошем смысле!).
Почему именно мы
-
полностью удаленная работа на территории РФ;
-
официальное трудоустройство;
-
график работы — 5/2 10:00-19:00 по мск;
-
оклад — 44 000 рублей на руки + ежемесячная премия до 16 000 рублей;
-
классные бенефиты — компенсация больничного, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри команды;
-
отличная возможность для старта развития в IT :)
✍ Процесс найма : тестовое задание - собеседование с рекрутером и руководителем - оффер
В сопроводительном письме расскажи, почему хочешь к нам и присылай любимый мем, рекрутеры с удовольствием похихикают, а, возможно, отправят ответочку!
