Личный помощник Генерального директора

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
микрорайон Химмаш, улица Черняховского 61
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем профессионала, который станет «правой рукой» Генерального директора, возьмет на себя операционное управление расписанием, коммуникациями и документацией, обеспечивая руководителю возможность сосредоточиться на стратегических задачах.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление временем и приоритетами: Планирование рабочего графика, расстановка задач по срочности, контроль онлайн-дедлайнов, подготовка к встречам и командировкам.

  • Коммуникации: Полное ведение переписки (входящие/исходящие), прием звонков, организация приема гостей, анализ и первичная обработка коммерческих предложений от партнеров.

  • Аналитика и контроль: Сбор и структурирование данных, подготовка аналитических отчетов для принятия решений, мониторинг исполнения поручений сотрудниками.

  • Документооборот: Ведение и систематизация документации, подготовка ресурсов для управленческих решений и их дальнейшая передача в отделы.

  • Организация мероприятий: Полный цикл подготовки совещаний (от выбора площадки до технического оснащения и оповещения участников).

  • Личная поддержка: Организация поездок руководителя и членов его семьи (трансфер, билеты, бронирование).

  • Администрирование: Поддержание порядка в кабинете и прием входящих вопросов от сотрудников.

Наши требования:

  • Высшее образование.

  • Английский язык — обязательно (уровень не ниже B2). Свободное устное общение и деловая переписка.

  • Опыт работы в должности личного помощника (Personal Assistant) от 3-х лет.

  • Полная занятость, 5/2. Работа в офисе (ул. Черняховского, 61). Гибридный или удаленный формат не предусмотрен.

  • Широкий кругозор, системное мышление и отличная память.

  • Развитые организаторские способности и активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная зарплата. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

  • Работа в динамичной среде с прямым доступом к управленческим процессам.

  • Возможность профессионального роста внутри компании.

  • Корпоративная культура, основанная на уважении и профессионализме.