Мы запускаем новые образовательные продукты. Сейчас в поиске ведущего рекрутера.
Лернпроект - это три языковые онлайн-школы: Deutsch Online, Español Online и Chinese Online. Мы создали 120+ образовательных продуктов и обучили 42.000+ человек.
Мы энергичные, жадные до знаний и большего результата.
Входим в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России, являемся аккредитованной IT компанией и имеем статут EdTech компании в Сколково.
Цель: обеспечить компании качественный и своевременный найм сотрудников, достроить систему работы в HR.
Обязанности:
- Формирование и размещение вакансий;
- Поиск и осмотр кандидатов;
- Проведение первичных интервью;
- Организация интервью кандидатов с руководителями;
- Сопровождение кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Аналитика воронки найма;
Требования:
- Опыт в подборе персонала от трёх лет;
- Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла;
- Опыт одновременной работы с несколькими разными вакансиями;
- Умение работать напрямую с руководителями подразделений;
- Умение проводить структурированные интервью;
- Понимание воронки найма и основных HR-метрик;
- Способность принимать решения без согласований;
Будет преимуществом:
- Опыт в EdTech;
- Опыт создания HR-процессов;
- Опыт управления или координации работы рекрутеров;
- Знание иностранных языков;
Нам не подойдёт человек, который:
- Привык работать только по готовым заявкам;
- Считает своей задачей исключительно поиск и передачу резюме;
- Не использует цифры для оценки результатов подбора;
- Ожидает подробных инструкций по каждой задаче;
- Избегает ответственности за сроки и итоговый результат.
Условия:
- Удаленная работа;
- Полная занятость;
- График работы: 5/2
- Работа напрямую с генеральным директором и руководителями подразделений;
- Возможность сформировать HR-функцию компании;
- Отличный, молодой и дружный коллектив
Заинтересовала вакансия?
Нажимайте "Откликнуться";
Кратко расскажите: какие вакансии вы закрывали и сколько вакансий одновременно вели, какие HR-процессы вам приходилось создавать или улучшать, за какой результат подбора вы лично отвечали.
Отклики без конкретных примеров и результатов будут рассматриваться в последнюю очередь. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
