ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
обеспечение технически правильной, бесперебойной, надежной эксплуатации СВП и АКБ;
-
организация своевременного проведения ремонтных работ по поддержанию и восстановлению работоспособности оборудования;
-
соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;
-
ведение установленной производственной и отчетной документации;
-
учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;
-
аудит за проведением монтажных и демонтажных работ.
Требования:
-
высшее техническое образование;
-
релевантный опыт работы от 2 лет на инженерно-технических должностях в производстве;
-
знание электрики, основ электроники, электромеханики, частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров;
-
умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи;
-
уверенный пользователь ПК;
-
опыт работы с оборудованием СВП: Canrig 6027AC, 8050AC, 1250AC, АКБ Canrig TM-80, АКБ ГКШ-8000 "Тимеркул";
-
базовый уровень знания английского языка будет являться вашим преимуществом.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
-
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);
-
компенсация питания;
-
оплата дороги (авиа,ж/д);
-
график работы: вахтовый метод 30х30;
-
место работы: Ленский район, Республика Саха (Якутия), Чаяндинское НКГМ;
-
возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
